Os estágios, sejam eles obrigatórios ou não-obrigatórios, não configuram vínculo empregatício entre a empresa e o aluno estagiário. Mesmo assim, é muito comum no cotidiano de empresas que realizam programas de estágio, independente se em parceria com alguma instituição de…
Hoje em dia, existem tantas aplicações para tecnologia quanto demandas dentro do espaço corporativo. Algumas ferramentas podem contribuir com o desempenho diário de um profissional, melhorando o relacionamento com os clientes, entre outros benefícios. E uma aplicação que você talvez…
A Gestão da Educação Corporativa é hoje uma das abordagens mais populares dentro das empresas para aumentar a produtividade e satisfação da equipe de funcionários. Veja nosso artigo que fala sobre o que é a Educação Corporativa. Tendo de passar…
Quem é profissional da área de Recursos Humanos sabe que uma das principais necessidades das empresas hoje é a de elevar a produtividade de seu quadro de funcionários de um modo eficiente e saudável. E que para a realização dessa…
Anunciado há 4 anos, a proposta do eSocial é muito ambiciosa, e quando estiver totalmente implementado, revolucionará o dia a dia de diversos departamentos das empresas, sobretudo o de Recursos Humanos. Isso porque a plataforma centralizará informações trabalhistas e previdenciárias…
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) é um programa governamental que está revolucionando a gestão empresarial. Se você atua no setor de RH de uma empresa, precisa entender sobre essa nova obrigação legal. Assim,…
Fazer uma boa gestão da sua equipe não tem a ver somente com controle de presença, folgas e faltas. Você precisa saber mais sobre a remuneração em períodos de descanso e sobre o cálculo em caso de alterações na frequência….
Aprender a calcular a folha de pagamento dos funcionários com cuidado é uma obrigação de quem atua no RH de uma empresa. Cuidado para não cometer alguns erros pequenos que podem se tornar uma verdadeira dor de cabeça. Aqui, você…
Diante das mudanças exigidas por uma sociedade globalizada, as empresas são impulsionadas a passarem por profundas adaptações. Diferentes dinâmicas entre o relacionamento do colaborador e da empresa são algumas das consequências desse processo, que estimulam gestores e líderes de equipes…
Acredito que você já saiba que os processos de recrutamento e seleção carregam uma responsabilidade enorme. Esse é o ponto de partida do relacionamento entre colaborador e a sua empresa. Por isso, todos os processos precisam ser feitos com as…
