Seguindo sobre esse assunto que se tornará realidade em nosso cotidiano, o Coronavírus é um momento de todos nós tentarmos achar soluções positivas ou menos impactantes na rotina com nossos colaboradores, por meio de decisões tomadas com base na razão…
ABRH-RS Atualiza A presente pandemia, popularmente denominada como COVID-19, modifica diversas rotinas, entre elas, aquelas relacionadas ao trabalho. É importante destacar que no início de fevereiro foi sancionada no Brasil, a lei 13.979 de 2020, que dispõe sobre as medidas…
Você tem certeza do que mudou nos termos Remuneração e Salário após a reforma trabalhista? Podemos começar falando que Salário continua sendo o retorno que o empregador está obrigado a dar, perante contrato, em contrapartida à prestação do trabalho que…
Conceder um plano de assistência médica e odontológica é uma política aplicada por muitas empresas que resulta em diversos benefícios. Dentre eles, um impacto positivo sob a motivação dos colaboradores em serem mais produtivos e estarem mais satisfeitos com a…
Para poder acompanhar todas as atividades realizadas pelas empresas e garantir direitos, o governo tem implementado cada vez mais sistemas que facilitam a fiscalização de certas obrigações. Um dos melhores exemplos disso é o eSocial. Uma plataforma que unifica o…
Os estágios, sejam eles obrigatórios ou não-obrigatórios, não configuram vínculo empregatício entre a empresa e o aluno estagiário. Mesmo assim, é muito comum no cotidiano de empresas que realizam programas de estágio, independente se em parceria com alguma instituição de…
Conceder benefícios para os estagiários pode ter implicações? Essa é uma prática que muitas empresas adotam para valorizar seus colaboradores. É uma forma de manter os mesmos continuamente empenhados em aprimorar seu trabalho e continuar fazendo parte da equipe da…
O projeto eSocial está em vigor desde o mês de Janeiro de 2018. Ele foi criado com o propósito de unificar todas as informações sobre uma empresa e seus colaboradores em um sistema único. Todo o processo de implantação do…
A forma como administra-se os salários da equipe pode ter uma grande diferença na sua performance da empresa. A partir da implementação da remuneração estratégica, você pode alavancar o desempenho do negócio. Além de ser uma parte importante, sobretudo, do…
Anunciado há 4 anos, a proposta do eSocial é muito ambiciosa, e quando estiver totalmente implementado, revolucionará o dia a dia de diversos departamentos das empresas, sobretudo o de Recursos Humanos. Isso porque a plataforma centralizará informações trabalhistas e previdenciárias…
