ABRH-RS Atualiza A presente pandemia, popularmente denominada como COVID-19, modifica diversas rotinas, entre elas, aquelas relacionadas ao trabalho. É importante destacar que no início de fevereiro foi sancionada no Brasil, a lei 13.979 de 2020, que dispõe sobre as medidas…
Estamos vivendo a era da experiência, não é recente, começou há algum tempo quando percebeu-se que a forma de ganhar a atenção e até fidelização dos clientes estava na capacidade da empresa de gerar experiências, não mais apenas vender um…
No cenário econômico atual, muitas empresas estão optando em recrutar profissionais generalistas por apresentarem uma visão mais abrangente das práticas e políticas de RH. No entanto, é importante avaliar a necessidade de um perfil mais generalista ou especialista para ocupar…
Conceder um plano de assistência médica e odontológica é uma política aplicada por muitas empresas que resulta em diversos benefícios. Dentre eles, um impacto positivo sob a motivação dos colaboradores em serem mais produtivos e estarem mais satisfeitos com a…
Para poder acompanhar todas as atividades realizadas pelas empresas e garantir direitos, o governo tem implementado cada vez mais sistemas que facilitam a fiscalização de certas obrigações. Um dos melhores exemplos disso é o eSocial. Uma plataforma que unifica o…
Os estágios, sejam eles obrigatórios ou não-obrigatórios, não configuram vínculo empregatício entre a empresa e o aluno estagiário. Mesmo assim, é muito comum no cotidiano de empresas que realizam programas de estágio, independente se em parceria com alguma instituição de…
A Educação Empresarial vem conquistando mais empresas a cada ano que se passa. Mais conhecida como Educação Corporativa, a prática utiliza de cursos, treinamentos e workshops que a empresa investe para estimular e disseminar uma cultura de aprendizado e desenvolvimento entre…
A educação corporativa está criando, ano após ano, uma transformação cultural significativa nas empresas. Veja nosso artigo sobre as vantagens de ter uma gestão da educação corporativa. Uma transformação de estímulo a uma cultura contínua de aprendizagem dentro das equipes…
A implantação de práticas de educação corporativa pode trazer uma grande quantidade de vantagens e benefícios para uma empresa. Dentre essas vantagens podemos mencionar a evolução contínua da qualificação profissional dos funcionários e gestores da empresa. Outro benefício é o…
Empresas que desejam estar sempre no topo da concorrência possuem o hábito de estar atualizadas com qualquer novidade no mercado. Sobretudo, para que possa gerar melhores resultados para a organização. Uma dessas novidades, já adotadas por diversas empresas, é a…
