Estamos vivendo a era da experiência, não é recente, começou há algum tempo quando percebeu-se que a forma de ganhar a atenção e até fidelização dos clientes estava na capacidade da empresa de gerar experiências, não mais apenas vender um…
Categoria: Gestão de Pessoas
No cenário econômico atual, muitas empresas estão optando em recrutar profissionais generalistas por apresentarem uma visão mais abrangente das práticas e políticas de RH. No entanto, é importante avaliar a necessidade de um perfil mais generalista ou especialista para ocupar…
Conceder um plano de assistência médica e odontológica é uma política aplicada por muitas empresas que resulta em diversos benefícios. Dentre eles, um impacto positivo sob a motivação dos colaboradores em serem mais produtivos e estarem mais satisfeitos com a…
Para poder acompanhar todas as atividades realizadas pelas empresas e garantir direitos, o governo tem implementado cada vez mais sistemas que facilitam a fiscalização de certas obrigações. Um dos melhores exemplos disso é o eSocial. Uma plataforma que unifica o…
Os estágios, sejam eles obrigatórios ou não-obrigatórios, não configuram vínculo empregatício entre a empresa e o aluno estagiário. Mesmo assim, é muito comum no cotidiano de empresas que realizam programas de estágio, independente se em parceria com alguma instituição de…
A Educação Empresarial vem conquistando mais empresas a cada ano que se passa. Mais conhecida como Educação Corporativa, a prática utiliza de cursos, treinamentos e workshops que a empresa investe para estimular e disseminar uma cultura de aprendizado e desenvolvimento entre…
A educação corporativa está criando, ano após ano, uma transformação cultural significativa nas empresas. Veja nosso artigo sobre as vantagens de ter uma gestão da educação corporativa. Uma transformação de estímulo a uma cultura contínua de aprendizagem dentro das equipes…
A implantação de práticas de educação corporativa pode trazer uma grande quantidade de vantagens e benefícios para uma empresa. Dentre essas vantagens podemos mencionar a evolução contínua da qualificação profissional dos funcionários e gestores da empresa. Outro benefício é o…
Empresas que desejam estar sempre no topo da concorrência possuem o hábito de estar atualizadas com qualquer novidade no mercado. Sobretudo, para que possa gerar melhores resultados para a organização. Uma dessas novidades, já adotadas por diversas empresas, é a…
A forma como administra-se os salários da equipe pode ter uma grande diferença na sua performance da empresa. A partir da implementação da remuneração estratégica, você pode alavancar o desempenho do negócio. Além de ser uma parte importante, sobretudo, do…