Estamos vivendo a era da experiência, não é recente, começou há algum tempo quando percebeu-se que a forma de ganhar a atenção e até fidelização dos clientes estava na capacidade da empresa de gerar experiências, não mais apenas vender um…
No cenário econômico atual, muitas empresas estão optando em recrutar profissionais generalistas por apresentarem uma visão mais abrangente das práticas e políticas de RH. No entanto, é importante avaliar a necessidade de um perfil mais generalista ou especialista para ocupar…
A implementação do endomarketing em grandes corporações A comunicação interna de uma empresa é um dos principais fatores para a produtividade. Através de informações consistentes é possível aproximar e tornar as equipes mais responsáveis, pois terão o entendimento sobre a…
Os principais subsistemas de RH A compreensão das responsabilidades de cada um dos principais subsistemas de RH é parte fundamental para o planejamento de uma política e sistema de RH bem estruturados. Ademais, a partir deste entendimento, é que será…
Vivemos em um momento onde permanecemos conectados o tempo inteiro. Consequentemente o RH também absorveu essas mudanças e inclusive já é possível recrutar, até mesmo, através de redes sociais. Igualmente, junto a essa inovação, estão as plataformas colaborativas de engajamento entre…
Treinamento de equipe: uma tendência em crescimento Ano após ano, percebemos a valorização do treinamento dentro das empresas. Em 2018, a indústria foi o setor que mais realizou atividades entre os colaboradores, calculando um total de 24h por funcionário. Já…
Você tem certeza do que mudou nos termos Remuneração e Salário após a reforma trabalhista? Podemos começar falando que Salário continua sendo o retorno que o empregador está obrigado a dar, perante contrato, em contrapartida à prestação do trabalho que…
A profissão de Business Partner vem crescendo e disseminando-se em muitas empresas brasileiras. Contudo, contar com esse elo entre a parte estratégica e operacional do negócio, tem possibilitado grandes, médias e até pequenas empresas, na liquidação de possíveis ruídos entre…
Conceder um plano de assistência médica e odontológica é uma política aplicada por muitas empresas que resulta em diversos benefícios. Dentre eles, um impacto positivo sob a motivação dos colaboradores em serem mais produtivos e estarem mais satisfeitos com a…
Para poder acompanhar todas as atividades realizadas pelas empresas e garantir direitos, o governo tem implementado cada vez mais sistemas que facilitam a fiscalização de certas obrigações. Um dos melhores exemplos disso é o eSocial. Uma plataforma que unifica o…