Você tem certeza do que mudou nos termos Remuneração e Salário após a reforma trabalhista? Podemos começar falando que Salário continua sendo o retorno que o empregador está obrigado a dar, perante contrato, em contrapartida à prestação do trabalho que…
Conceder um plano de assistência médica e odontológica é uma política aplicada por muitas empresas que resulta em diversos benefícios. Dentre eles, um impacto positivo sob a motivação dos colaboradores em serem mais produtivos e estarem mais satisfeitos com a…
Para poder acompanhar todas as atividades realizadas pelas empresas e garantir direitos, o governo tem implementado cada vez mais sistemas que facilitam a fiscalização de certas obrigações. Um dos melhores exemplos disso é o eSocial. Uma plataforma que unifica o…
Os estágios, sejam eles obrigatórios ou não-obrigatórios, não configuram vínculo empregatício entre a empresa e o aluno estagiário. Mesmo assim, é muito comum no cotidiano de empresas que realizam programas de estágio, independente se em parceria com alguma instituição de…
As férias, descanso remunerado a que o colaborador tem direito depois de completar um ano na empresa, onde possui contrato de trabalho e carteira assinada, passou por uma verdadeira revolução depois da Reforma Trabalhista. Isto porque a nova legislação deixou…
A contribuição sindical é um tema que desperta muitas dúvidas entre os colaboradores dos mais diversos setores da economia. Isso porque, até meados de outubro de 2017, essa contribuição era retirada automaticamente do vencimento dos trabalhadores. Mesmo que um colaborador…
A Reforma Trabalhista, que foi aprovada em 2017 e entrou em vigor para valer em novembro, mexeu com a forma como a contratação é firmada entre um colaborador e a empresa que está contratando seus serviços. Algumas modalidades de contratação…
A rescisão de contrato é um tema que, naturalmente, já desperta muitas dúvidas nos profissionais de Recursos Humanos. Afinal, existem diferentes remunerações para quem é demitido por justa causa e sem justa causa. Com a entrada em vigor da Reforma…
O cálculo trabalhista é um dos pontos mais importantes do dia a dia de um profissional de Recursos Humanos. Afinal ele é responsável por incluir informações na folha de pagamento dos colaboradores que poderão alterar, diretamente, a remuneração recebida por…
Aprovada nos últimos meses de 2017, a Reforma Trabalhista alterou a CLT, legislação que rege os contratos de trabalho. Foram tantas mudanças que, mesmo após seis meses de sua entrada em vigor, a reforma ainda deixa muitos profissionais de RH…
