O eSocial é, sem dúvida, a maior revolução contábil dos últimos tempos. Afinal, se trata de um programa, anunciado há quase nove anos pelo Governo Federal, e que promete unificar dados previdenciários e trabalhistas de todos os trabalhadores da iniciativa…
O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) é um programa governamental que está revolucionando a gestão empresarial. Se você atua no setor de RH de uma empresa, precisa entender sobre essa nova obrigação legal. Assim,…
O departamento de pessoal de uma empresa é um dos maiores responsáveis por manter um bom clima organizacional entre os funcionários. Além disso, a gestão de qualidade é indispensável na hora de garantir a motivação de diferentes setores. A seguir,…
Como já vimos em outros artigos aqui no nosso blog, o método Agile é um presente do setor de desenvolvimento de softwares para todos os gestores em geral. Mas, como isso aconteceu? Bem, as empresas de desenvolvimento estavam passando por…
Fazer uma boa gestão da sua equipe não tem a ver somente com controle de presença, folgas e faltas. Você precisa saber mais sobre a remuneração em períodos de descanso e sobre o cálculo em caso de alterações na frequência….
Quando se fala em liderança ágil, ou métodos ágeis para uma empresa de qualquer ramo em que a metodologia se aplica, logo se pensa nos pilares do Agile e em alguns pontos técnicos que fazem com que este esquema se…
Desenvolver uma liderança ágil é algo que muitas empresas não só querem, como precisam, para manter-se competitivas no mercado moderno. Seja através da produção/venda de produtos ou de serviços. Mas, a questão que sempre fica é: como desenvolver uma liderança…
Aprender a calcular a folha de pagamento dos funcionários com cuidado é uma obrigação de quem atua no RH de uma empresa. Cuidado para não cometer alguns erros pequenos que podem se tornar uma verdadeira dor de cabeça. Aqui, você…
Quando falamos em liderança ágil sempre percebemos as grandes vantagens desse modelo de gestão para a produtividade de uma empresa ou equipe. Todavia, nem tudo são rosas. Aplicar a metodologia ágil pode acabar por gerar ainda mais problemas, se for…
A liderança ágil, como o nome sugere, é o tipo de liderança baseada na metodologia ágil, que vimos com mais detalhes neste artigo aqui. O objetivo da liderança ágil é conseguir melhorar a produtividade e – sobretudo – o desempenho…
