A implementação do endomarketing em grandes corporações A comunicação interna de uma empresa é um dos principais fatores para a produtividade. Através de informações consistentes é possível aproximar e tornar as equipes mais responsáveis, pois terão o entendimento sobre a…
Os principais subsistemas de RH A compreensão das responsabilidades de cada um dos principais subsistemas de RH é parte fundamental para o planejamento de uma política e sistema de RH bem estruturados. Ademais, a partir deste entendimento, é que será…
Vivemos em um momento onde permanecemos conectados o tempo inteiro. Consequentemente o RH também absorveu essas mudanças e inclusive já é possível recrutar, até mesmo, através de redes sociais. Igualmente, junto a essa inovação, estão as plataformas colaborativas de engajamento entre…
Treinamento de equipe: uma tendência em crescimento Ano após ano, percebemos a valorização do treinamento dentro das empresas. Em 2018, a indústria foi o setor que mais realizou atividades entre os colaboradores, calculando um total de 24h por funcionário. Já…
Você tem certeza do que mudou nos termos Remuneração e Salário após a reforma trabalhista? Podemos começar falando que Salário continua sendo o retorno que o empregador está obrigado a dar, perante contrato, em contrapartida à prestação do trabalho que…
A profissão de Business Partner vem crescendo e disseminando-se em muitas empresas brasileiras. Contudo, contar com esse elo entre a parte estratégica e operacional do negócio, tem possibilitado grandes, médias e até pequenas empresas, na liquidação de possíveis ruídos entre…
Conceder um plano de assistência médica e odontológica é uma política aplicada por muitas empresas que resulta em diversos benefícios. Dentre eles, um impacto positivo sob a motivação dos colaboradores em serem mais produtivos e estarem mais satisfeitos com a…
Para poder acompanhar todas as atividades realizadas pelas empresas e garantir direitos, o governo tem implementado cada vez mais sistemas que facilitam a fiscalização de certas obrigações. Um dos melhores exemplos disso é o eSocial. Uma plataforma que unifica o…
Os estágios, sejam eles obrigatórios ou não-obrigatórios, não configuram vínculo empregatício entre a empresa e o aluno estagiário. Mesmo assim, é muito comum no cotidiano de empresas que realizam programas de estágio, independente se em parceria com alguma instituição de…
Conceder benefícios para os estagiários pode ter implicações? Essa é uma prática que muitas empresas adotam para valorizar seus colaboradores. É uma forma de manter os mesmos continuamente empenhados em aprimorar seu trabalho e continuar fazendo parte da equipe da…
