Instrutores e Facilitadores

A - B - C - D - E - F - G - H - I - J - K - L - M - N - O - P - R - S - T - V - Y
Gisele de Oliveira

Psicóloga, Pedagoga Empresarial, Orientadora Educacional, Formação em Dinâmica dos Grupos, Pós-graduação em Terapia Cognitivo Comportamental, MBA em Diversidade e Inclusão, Instrutora e Facilitadora do Grupo de Diversidade e Inclusão da ABRH. Palestrante de Inclusão de pessoas com deficiência, Diversidade, Motivação, Qualidade de vida e cursos de inclusão há 26 anos no mercado, incluindo-se como profissional com deficiência visual.

Guilherme Wünsch

Advogado e Consultor Trabalhista. Pós-doutor em Direito pela PUCRS. Doutor em Direito pela Unisinos. Professor no PPGD da Unisinos. Titular da Cadeira n.º 26 da Academia Sul-Rio-Grandense de Direito do Trabalho. Sócio no Escritório Denise Fincato Advogados Associados. Cofundador e Diretor Científico do Instituto Workab.

Gustavo Eboli

Administrador de Empresas com ênfase em Análise de Sistemas graduado pela PUC/RS. Possui especialização em Gestão Pública pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), especialização em Gestão Estratégica de Negócios e de Pessoas pela Escola Superior de Propaganda e Marketing, tendo recebido o Troféu Ouro do Anuário (ESPM/SUL) e atualmente cursando o Master em Digital Manager & Metaverso pelo IBMEC e Exame Academy. Como formação complementar estão em destaque os cursos de Formação de Gestores (ABRH RS), Gestão Estratégica de T&D com enfoque em Competências (Integração Consultoria e Treinamento), Capacitação Docente em Educação a Distância - 36º edição (PUC RS), Desenvolvimento Interpessoal e de Equipes (ABRH RS), Formação p/ Educação a Distancia (UNOCHAPECÓ), Planejamento de Ensino (Portal da Educação), Gestão Estratégica com uso da Metodologia Balancedscorecard (WorkPlan), Design Didático para Cursos baseados na Web (PUC – Rio de Janeiro), Legal Design e Visual Law (Villa Visual Law Studio), Inteligência Emocional (UNISC), Inteligência Social (Conexão IE) e The Coaching Clinic (Corporate Coach U). Experiência de mais de 20 anos na área educacional e de tecnologia elaborando programas, projetos e cursos voltados para a formação e desenvolvimento de gestores e lideranças. Foi coordenador da Unidade de Análise e Desenvolvimento Educacional do Centro de Estudos e Aperfeiçoamento Funcional (CEAF) do Ministério Público do Estado do Rio Grande do Sul (MPRS) no período 2008-2022, desenvolvendo junto com a sua equipe métodos e cursos, tanto presenciais como em educação a distância, nas mais variadas plataformas tecnológicas. Atualmente é assessor e gestor em projetos da Divisão de Tecnologia da Informação e Comunicação do MPRS (2022-presente). Foi avaliador do Prêmio Top Ser Humano – ABRH RS (2013-2018). Facilitador no Grupo de Estudos Liderança e Sucessão – ABRH RS (2018-presente). As principais áreas de interesse e estudo estão relacionadas à criação de novos ambientes colaborativos (presenciais e virtuais) e na pesquisa de novas tecnologias para compartilhar informações, conhecimentos e aprimorar a gestão de pessoas e equipes.

 

Heloisa Amaral

Graduação em Administração de Empresas e Administração Pública pela UFRGS, Mestre em Administração pelo PPGA/UFRGS, Especialização em Administração pelo PPGA/UFRGS, Especialização em Recursos Humanos pela FSJT/FDRH e Formação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. É docente nos Pós-Graduação e MBA da ESPM-RS e da UNISINOS. Atuou como Executiva de Recursos Humanos e Educação Corporativa nas seguintes organizações: Grupo Panvel, CIENTEC, Adubos Trevo, Riocell (atual Aracruz) e Claro, entre outras. É Sócia-diretora da Top Competence.

Inês Amaro

É graduada em Serviço Social e iniciou sua carreira como Assistente Social em fundações estatais, empresas privadas, no sistema S e no Supremo Tribunal Federal. Durante esse período, concluiu o Mestrado em Serviço Social, com pesquisa sobre Competência e Cidadania no Mundo do Trabalho. Simultaneamente, iniciou a carreira docente, mantendo ao longo dos anos uma atuação que concilia academia e consultoria. Possui doutorado em Educação, com foco em Responsabilidade Social e Educação Socialmente Responsável.

Há 25 anos, atua como professora e pesquisadora na Escola de Humanidades da PUCRS e como professora convidada em diversas instituições de ensino superior, associações e fundações, como ABRHRS, ESPM, IACHS, FIJO, FGV, FDRH e SBDG. É didata em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, onde coordena grupos de formação, área que considera uma de suas grandes paixões.

Com formação em Mediação de Conflitos (Escola Gaia), Facilitadora de Círculos de Construção de Paz (Escola Ajuris) e certificação como Chief Happiness Officer ESG (Instituto Feliciência), sua atuação se destaca em processos de diálogo e desenvolvimento humano social nas organizações, com foco em construir relações saudáveis e sustentáveis de forma inclusiva, ecossistêmica e complexa.

Atualmente, é Diretora do Programa Trivium Space – Imersão em Poder, Autoridade e Influência para desenvolvimento da liderança – e Sócia Diretora da Aviva Desenvolvimento Humano Social Sustentável Ltda., uma consultoria com ampla experiência em educação e desenvolvimento organizacional. Além disso, exerce participação voluntária como Diretora de Diversidade na ABRH-RS.

Suas áreas preferenciais de atuação incluem ESG (Dimensão S), Relações Sustentáveis, Diversidade e Inclusão, Empreendedorismo e Inovação Social, Desenvolvimento de Liderança, Comunicação e Diálogo, Segurança Psicológica, Mediação de Conflitos, Círculos de Construção de Paz e Competências Socioemocionais.

Patrocinadores de Gestão