Business Partner de RH

O papel do consultor interno (business partner) é tornar a estratégia da corporação flexível, permitindo a reorientação de acordo com as mudanças do ambiente de negócios. O BP possui perfil generalista na sua área de atuação e tem o papel de facilitador, elaborando diagnósticos, buscando soluções para os problemas, sugerindo, opinando e acompanhando as lideranças no atingimento dos resultados da organização.

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