Instrutores e Facilitadores
Mestre em Engenharia de Produção; Especialista em Engenharia da Qualidade; Arquiteta e Urbanista. Formação em Dinâmica de Grupos (SBDG), Mediação de Conflitos, Análise Transacional (201/202), Design Thinking e Fundamentos Emocionais da Saúde. Certificada em Coaching e Mentoring pela ILM (Institute of Leadership & Management) e em Lead Assessor (nas últimas versões) das normas ISO 9001, 14001, 45001, 19011, 19600, 37001, 22301 e 31000.
Examinadora Sênior da FNQ (Fundação Nacional da Qualidade) no PNQ de 2007 a 2012, Orientadora em 2013, Tutora em 2014, Coordenadora de apoio 2015, Examinadora em 2016 e Avaliador Líder de Melhores em Gestão em 2017 e 2018.
Professora em cursos de MBA (UNISINOS) nas disciplinas de Pensamento Sistêmico e Complexidade, BPM (Gerenciamento de Processos de Negócio) e Modelos de Gestão. Atua nas áreas de Planejamento Estratégico; Processos Organizacionais (Escritório de Processos); Desenvolvimento Gerencial e de Equipes; Sistemas Integrados de Gestão e Modelos Excelência em Gestão. Sócia e Diretora da Ecover – Consultoria e Planejamento com mais de 25 anos atuando na área de treinamento e consultoria.
Administradora de Empresas com especialização em Psicologia Organizacional e Coaching Executivo. Formação em “Professional Coach Certification” e “Professional Executive Coach Certification” pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC e Lider Coach pela Corporate Coach U – CCU; Formação nas ferramentas Disc e Assess, pela HRTOOLS; Coach, Consultora empresarial e Mentoring com profissionais de RH em empresas familiares. Gerente de RH do Grupo Digicon. Profissional com experiência de 25 anos na área de Recursos Humanos em empresas familiares e em multinacional com expressão no mercado. Atuando em Gestão de Pessoas, implantação de Políticas e Projetos de Recursos Humanos, Desenvolvimento de Lideranças e Estratégias para Gestão Corporativa. Profundo conhecimento em treinamento e desenvolvimento, educação corporativa, avaliação de desempenho, comunicação interna, endomarketing, recrutamento e seleção, remuneração, relações trabalhistas, medicina do trabalho, administração de pessoal e benefícios. Administradora de Empresas com especialização em Psicologia Organizacional e Coaching Executivo. Formação em “Professional Coach Certification” e “Professional Executive Coach Certification” pela Sociedade Latino Americana de Coaching – SLAC e Lider Coach pela Corporate Coach U – CCU; Formação nas ferramentas Disc e Assess, pela HRTOOLS; Coach, Consultora empresarial e Mentoring com profissionais de RH em empresas familiares. Gerente de RH do Grupo Digicon.
Sócia, head de aprendizagem e consultora de diversidade e inclusão na Casa Girassol. Mestra em diversidade e inclusão. MBA em gestão de projetos e especialista em design instrucional.
Pesquisadora de culturas inclusivas. Formada em administração de empresas. Apaixonada pelo conhecimento e pela potência coletiva de criar futuros plurais e inclusivos
Psicóloga formada pela PUC/RS tem Especialização em MKT, Dinâmica de Grupo pela SBDG, formação em Coaching Executivo Empresarial e Didata pela ABRACEM. Atua há mais de 32 anos na área de Recursos Humanos. Sendo nos últimos 11 anos como Coach de indivíduos e de equipes, e prestado serviço para empresas tais como MARCOPOLO, BRACELL, CMPC entre outras. Depois de ter atuado em empresas tais como Mesbla, Maximiliano Gaidizinsky e RBS há 25 anos atua como empresária, mais recentemente na COACHES ASSOCIADOS, Consultoria de Desenvolvimento e Educação. É professora na Especialização de Pessoas na UNISC, é Presidente do Conselho da ABRH-RS e Conselheira na ABRACEM. Realizou aperfeiçoamento em Coaching de Equipe pela Academy of Executive Coaching de Londres – 2013 com John Leary e em 2018 com Prof. David Clutterbuck.
Administradora de Empresas (UFRGS). Especialista em Gestão Empresarial - Desenvolvimento de Competências Gerenciais (UFRGS), Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, Formada em Coaching pela ABRACEM (Assoc. Bras. de Coaching Executivo e Empresarial). Formações executivas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), FDC (Fundação Dom Cabral), INSEAD - Campus Cingapura, MIT em Cambridge, EUA e Singularity University, em Eindhoven, Holanda. Formação de Treinadores em Gestão Intercultural pela BAMIK (Berlim Akademie für Mediation und Interkulturelle). Atuação em instituições como Consulado dos Estados Unidos da América, Grupo RBS, Claro, GKN, Midea Carrier, Midea Group e DLL Group. Projetos de consultoria em capacitação para empresas industriais e de serviços. 2 Experiências como expatriada: 9 meses na matriz da Midea Group na China focada em projetos corporativos de RH, e 3 anos em NJ nos EUA, como executiva de RH para EUA e Canadá. Experiência como docente em programa de Pós-graduação - FADERGS. Atualmente exerce a função de Superintendente de RH no DLL (Banco De Lage Landen), respondendo pela gestão de RH da América Latina, atuando também como sponsor executiva para ESG no Brasil e para o Grupo de Afinidade LGBTQIA+ Global, além de integrar o Comitê de DE&I do DLL Brasil. Atuação voluntária como mentora no Programa de Mentoria Feminina Nós por Elas, do Instituto Vasselo Goldoni e facilitadora de grupos de estudos na ABRH-RS.
