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Como o eSocial vai mudar a sua empresa

Publicado por ABRH-RSem 4 de dezembro de 2018em Administração de Pessoal, Departamento de Pessoal, eSocial, Recursos Humanos

Anunciado há 4 anos, a proposta do eSocial é muito ambiciosa, e quando estiver totalmente implementado, revolucionará o dia a dia de diversos departamentos das empresas, sobretudo o de Recursos Humanos. Isso porque a plataforma centralizará informações trabalhistas e previdenciárias…

Como fica a folha digital de pagamento com o eSocial

Publicado por ABRH-RSem 12 de novembro de 2018em Administração de Pessoal, Departamento de Pessoal, eSocial, Recursos Humanos, Tecnologia

O eSocial é, sem dúvida, a maior revolução contábil dos últimos tempos. Afinal, se trata de um programa, anunciado há quase nove anos pelo Governo Federal, e que promete unificar dados previdenciários e trabalhistas de todos os trabalhadores da iniciativa…

Tudo que você precisa saber sobre eSocial

Publicado por ABRH-RSem 5 de novembro de 2018em Administração de Pessoal, eSocial, Recursos Humanos

O eSocial (Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas) é um programa governamental que está revolucionando a gestão empresarial. Se você atua no setor de RH de uma empresa, precisa entender sobre essa nova obrigação legal. Assim,…

Erros que afetam o clima organizacional: saiba o que fazer!

Publicado por ABRH-RSem 29 de outubro de 2018em Sem categoria

O departamento de pessoal de uma empresa é um dos maiores responsáveis por manter um bom clima organizacional entre os funcionários. Além disso, a gestão de qualidade é indispensável na hora de garantir a motivação de diferentes setores. A seguir,…

Liderança ágil no mundo complexo

Publicado por ABRH-RSem 24 de outubro de 201817 de janeiro de 2019em CONGREGARH, Gestão de Pessoas, Liderança, Recursos Humanos

Como já vimos em outros artigos aqui no nosso blog, o método Agile é um presente do setor de desenvolvimento de softwares para todos os gestores em geral. Mas, como isso aconteceu? Bem, as empresas de desenvolvimento estavam passando por…

Tudo que você precisa saber para fazer a gestão de folgas e faltas

Publicado por ABRH-RSem 18 de outubro de 2018em Administração de Pessoal, Departamento de Pessoal, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos

Fazer uma boa gestão da sua equipe não tem a ver somente com controle de presença, folgas e faltas. Você precisa saber mais sobre a remuneração em períodos de descanso e sobre o cálculo em caso de alterações na frequência….

Segredos da liderança ágil

Publicado por ABRH-RSem 15 de outubro de 2018em CONGREGARH, Gestão de Pessoas, Liderança

Quando se fala em liderança ágil, ou métodos ágeis para uma empresa de qualquer ramo em que a metodologia se aplica, logo se pensa nos pilares do Agile e em alguns pontos técnicos que fazem com que este esquema se…

Tudo que você precisa saber para desenvolver uma liderança ágil

Publicado por ABRH-RSem 10 de outubro de 2018em CONGREGARH, Gestão de Pessoas, Liderança

Desenvolver uma liderança ágil é algo que muitas empresas não só querem, como precisam, para manter-se competitivas no mercado moderno. Seja através da produção/venda de produtos ou de serviços. Mas, a questão que sempre fica é: como desenvolver uma liderança…

Entenda tudo sobre a folha de pagamento dos seus funcionários

Publicado por ABRH-RSem 8 de outubro de 2018em Administração de Pessoal, Departamento de Pessoal

Aprender a calcular a folha de pagamento dos funcionários com cuidado é uma obrigação de quem atua no RH de uma empresa. Cuidado para não cometer alguns erros pequenos que podem se tornar uma verdadeira dor de cabeça. Aqui, você…

Cuidados que você deve ter ao desenvolver a metodologia ágil

Publicado por ABRH-RSem 5 de outubro de 201813 de novembro de 2018em CONGREGARH, Gestão de Pessoas, Liderança, Recursos Humanos

Quando falamos em liderança ágil sempre percebemos as grandes vantagens desse modelo de gestão para a produtividade de uma empresa ou equipe. Todavia, nem tudo são rosas. Aplicar a metodologia ágil pode acabar por gerar ainda mais problemas, se for…

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