Os 5 Objetivos Do Business Partner De RH

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A profissão de Business Partner vem crescendo e disseminando-se em muitas empresas brasileiras. Contudo, contar com esse elo entre a parte estratégica e operacional do negócio, tem possibilitado grandes, médias e até pequenas empresas, na liquidação de possíveis ruídos entre os polos da Gestão.

Mas você sabe quais são os 5 objetivos do Business Partner quando ele está alocado na área de Recursos Humanos? Nossos instrutores prepararam um resumo prático e simples para você entender, confira abaixo:

  1. Ser elo de ligação entre as políticas de RH, estratégias organizacionais e os interesses das equipes;
  2. Prover informações, efetuar diagnósticos, propor soluções, oferecer sugestões e críticas;
  3. Detectar interesses e empregar as informações recebidas para o desenvolvimento de estratégias de interesse comum;
  4. Desenvolver e aprimorar os produtos oferecidos aos colaboradores;
  5. Antecipar as necessidades dos gestores, pois tem a oportunidade de vivenciar o dia-a-dia dos mesmos;

Ficou claro agora onde e como o consultor interno de RH atua dentro do negócio? Então, não perca em nossas mídias mais conteúdo como este, preencha o formulário abaixo!

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