Instrutores e Facilitadores
Engenheira, pela UFPel/RS, Pós graduada em Engenharia de Produção, pela UFRGS e Mestre em Administração de Empresas pela PUC/RJ. Também possui Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG/RS), formação em Coaching Ontológico (Leading Group Arg.). Certificada no Sistema Hogan de Avaliação e Analista Comportamental Profiler | Metodologia DISC. Consultora com atuação em desenvolvimento de pessoas com mais de 18 anos experiência atendendo empresas nacionais e multinacionais, abrangendo os segmentos de Indústria, Serviços, Varejo e Tecnologia. Possui experiência em Projetos de Gestão Estratégica e Processos de RH, Desenvolvimento de Equipe e Gerencial, Coaching e Mentoring. Participou em projetos de: Desenvolvimento Gerencial, Assessment Gerencial, Desenvolvimento e execução de metodologia de desenvolvimento de lideranças e Coaching Executivo em Empresas como RANDON, SICREDI, STIHL, Shopping Praia de Belas entre outras. Participa como voluntária do Sistema ABRH Brasil Seccional RS desde 1999, tendo ocupado diversas diretorias e hoje ocupa a posição de secretária do Conselho Consultivo e compõe o Comitê Técnico do Prêmio Top Ser Humano. Possui experiência de mais de 17 anos como docente em cursos de Graduação e Pós Graduação em Instituições de Ensino em Porto Alegre e Grande Porto Alegre. Atualmente é Professora do MBA de Liderança, Inovação e Gestão e do MBA em Gestão de Pessoas: Carreiras, Liderança e Coaching da PUC/RS. Membro do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).
Graduado em Administração e Pós Graduado em Gestão Estratégia de Negócios, mais de 15 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, atuando nos temas de departamento pessoal e nos últimos 10 anos atuando diretamente com os temas de remuneração. Trajetória construída em sua maioria em empresas do mercado financeiro, sendo atualmente Coordenador de Remuneração e Administração de Pessoal na Warren Investimentos.
Possui experiência na implementação de sistemas, metodologias e programas de remuneração, construção de normativos e apoio geral aos stakeholders referente aos temas citados.
Com mais de 10 anos de experiência na área de Recrutamento e Seleção e Avaliação de Perfil, é Graduada em Psicologia pela Universidade Franciscana - UFN, Licenciada pelo Programa Especial de Formação para Professores pela Universidade Federal de Santa Maria - UFSM, Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching e Instituto Hollos. Especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Luterana do Brasil - ULBRA e Mestra e Doutoranda pelo Programa de Pós-graduação em Administração pela UFSM em Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Atualmente é Sócia-Diretora de Recrutamento e Seleção da Empresa Efeito Mais Gestão, Desenvolvimento e Carreira e Docente no Curso de Psicologia na Faculdade de Ciências da Saúde - SOBRESP em 5 disciplinas: Avaliação Psicológica II e III, Processos Organizacionais e Gestão de Pessoas, Processos de Gestão e Consultoria, Diagnóstico Organizacional e Supervisiona 9 estagiários (as) curriculares na área organizacional.
Publicitária (Unisinos), pós-graduada em Marketing (FGV), Gestão de Pessoas (Uniritter), Diversidade e Práticas Inclusivas nas Organizações (Unilasalle). Vencedora do Prêmio Top Ser Humano ABRH-RS 2018/2019. Apaixonada pelo Endomarketing pelas açōes de Gestão de Pessoas e Inclusão e Diversidade nas organizações. Voluntária no Grupo Mulheres do Brasil, núcleo Porto Alegre e na ONG Viver de Rir atuando com pessoas em situação de vulnerabilidade social através do acolhimento da alegria da “Palhaça Tampinha”. Atualmente, é Analista de Endomarketing no Hospital Moinhos de Vento.
Psicóloga, pós-graduada em Gestão e Planejamento de Recursos Humanos, MBA Executivo em Gestão Empresarial e pos-graduanda em Coaching e Aprendizagem Organizacional. Experiência de mais de 14 anos em empresas na área de Recursos Humanos, com atuação em todos os subsistemas, bem como no desenvolvimento de ferramentas para implantação de Gestão Por Competências e demais projetos voltados à Gestão de Pessoas.
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