Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática
Formação: Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática!
22/07/2024
Horário:
Das 19:00 às 22:00
Local:
Online / EAD | Ensino a distância
Profissionais de RH, empresários, consultores e demais interessados em aprender ferramentas de estruturação de remuneração estratégica.
Sócio: R$ 1.289,52
Não Sócio: R$ 1.841,76
Objetivo: Proporcionar visão total do sistema de remuneração – remuneração fixa, variável e indireta com ênfase na elaboração de Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Serão apresentados conceitos e exercitadas as práticas para a elaboração e implantação de um Plano alinhado às estratégias organizacionais.
Carga horária: 36 horas
Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.
Conteúdo programático:
Módulo 1: Remuneração estratégica
- Panorama histórico das práticas de remuneração;
- Conceitos fundamentais;
- Papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos;
- Novas abordagens e modelos de remuneração;
- Influência da tecnologia e inovação nas práticas salariais;
- Estruturação de um plano de remuneração estratégica;
- Utilização de dados para tomada de decisão em remuneração;
- Diversidade e Inclusão na Remuneração, estratégias para garantir equidade salarial – Lei 14.611/23.
Módulo 2: Plano de Cargos, Carreiras, Salário e Benefícios
- Pesquisas das práticas de mercado e o impacto na organização;
- Elaboração de um plano de remuneração fixa;
- Estrutura organizacional;
- Estrutura de cargos;
-Estrutura de remuneração;
- Estruturação da política de remuneração e carreira – O que muda com a reforma trabalhista - Lei n.º 13.467/17;
- Conceitos e definições de benefícios;
- Gestão de benefícios;
- Benefícios flexíveis;
- Análise da competitividade dos benefícios frente ao mercado.
Módulo 3: Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo
- Conceitos de Remuneração Variável;
- Alinhamento com metas organizacionais;
- Programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (PLR, Bônus, Comissões e Premiação);
- Programas de Remuneração Variável de Longo Prazo (Bônus e Ações);
- Remuneração Variável x Desempenho.
Formas de pagamento:
- Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x;
- Boleto bancário;
- Depósito bancário.
Observações:
- A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
- Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
- Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
- Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br
Material:
- Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
- Certificado digital após comprovação 75% de presença.
Dúvidas:
- A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.