Remuneração Estratégica
Formação - Analista de Remuneração Estratégica

Objetivo:

Capacita os participantes através da disseminação dos conhecimentos técnicos e práticos sobre cargos e salários, sistemas de remuneração e carreira e gestão por competências.
 

Carga horária: 44 horas

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial. 

Conteúdo Programático:

• Objetivos do sistema de remuneração e tendência de mudanças;
• Descrições de Cargos – coleta de dados, análise e elaboração;
• Avaliação e Classificação de cargos;
• Como elaborar um plano de remuneração – Planejamento e etapas;
• Pesquisa de salários e benefícios;
• Elaboração de tabelas salariais;
• Política de salários e remuneração.

Conteúdo Programático:

• Conceitos e aplicações da Remuneração Variável;
• Incentivos de Curto Prazo;
• Incentivos de Longo Prazo;
• Composição de remuneração total;
• Remuneração Variável x Desempenho;
• Fatores Críticos de Sucesso da implantação;
• Gestão da Mudança.

Conteúdo Programático:

• Características de um programa de benefícios;
• Como avaliar os custos dos programas de benefícios e como controlar estes custos;
• Requisitos paramontar um programa de benefícios;
• Como desenhar políticas de benefícios;
• Programa de benefícios flexíveis;
• Benefícios – Atualidade, Tendências e Conceitos:
  - Paternalismo x Assistencialismo

• Tipos de Benefícios concedidos:
  - Legais
  - Liberais
• Práticas mais usuais e avançadas de benefícios:
  - Alimentação
  - Assistência Médica e Odontológica
  - Internação
  - Medicamentos
  - Empréstimos
  - Incentivos
  - Previdência Complementar
  - Qualidade de Vida
  - Viagens/férias
  - Seguros
  - Transporte e auxílios transporte
  - Aposentadoria
• Custo, Política de Custeio: Coparticipação. Desenho do Plano de Benefício.

Formas de pagamento:

• Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
• Boleto bancário;
• Depósito bancário.

Observações:

• A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
• Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
• Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
• Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br

Material:

• Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
• Certificado digital após comprovação 75% de presença.

Dúvidas:

• A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.