Remuneração Estratégica
Formação Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática!

Início próxima turma:
25/03/2024
(Dias 25, 26 e 27 de março| 8, 9, 15 e 16 de abril | 6, 7, 13 e 14 de maio)
Horário:
Das 19:00h às 22:00h.
Local:
Online
Público alvo:
Profissionais de RH, empresários, consultores e demais interessados em aprender ferramentas de estruturação de remuneração estratégica.
Investimento:
Sócio: R$ 1.289,52
Não Sócio: R$ 1.841,76
Instrutores:
Alessandra Martinewski
Maurício Folli Conceição

Objetivo: Capacita os participantes através da disseminação dos conhecimentos técnicos e práticos sobre cargos e salários, sistemas de remuneração e carreira e gestão por competências.
 

Carga horária: 36 horas

Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.  

Conteúdo programático:

Módulo 1: Remuneração estratégica 

- Panorama histórico das práticas de remuneração;

- Conceitos fundamentais;

- Papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos;

- Novas abordagens e modelos de remuneração;

- Influência da tecnologia e inovação nas práticas salariais;

- Estruturação de um plano de remuneração estratégica;

- Utilização de dados para tomada de decisão em remuneração;

- Diversidade e Inclusão na Remuneração, estratégias para garantir equidade salarial – Lei 14.611/23.

 

Módulo 2:  Plano de Cargos, Carreiras, Salário e Benefícios 

- Pesquisas das práticas de mercado e o impacto na organização;

- Elaboração de um plano de remuneração fixa;

- Estrutura organizacional;

- Estrutura de cargos;

-Estrutura de remuneração;

- Estruturação da política de remuneração e carreira – O que muda com a reforma trabalhista - Lei n.º 13.467/17;

- Conceitos e definições de benefícios;

- Gestão de benefícios;

- Benefícios flexíveis;

- Análise da competitividade dos benefícios frente ao mercado.

 

Módulo 3: Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo 

- Conceitos de Remuneração Variável;

- Alinhamento com metas organizacionais;

- Programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (PLR, Bônus, Comissões e Premiação);

- Programas de Remuneração Variável de Longo Prazo (Bônus e Ações);

- Remuneração Variável x Desempenho.

 

Formas de pagamento:

  • Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
  • Boleto bancário;
  • Depósito bancário.

 

Observações:

  • A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
  • Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
  • Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
  • Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br

 

Material:

  • Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
  • Certificado digital após comprovação 75% de presença.

 

Dúvidas:

  • A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.
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