Remuneração Estratégica
Formação - Analista de Remuneração Estratégica

Especialista em Gestão Estratégica de RH pela UFRGS. Bacharel em Administração de Empresas pela UFRGS com ênfase em Recursos Humanos. Diretora da Porto RH - Consultoria em Gestão de Recursos Humanos. Consultora de empresas na elaboração e implantação de processos de RH - Planejamento Estratégico de RH; Desenho de Sistemas de Gestão de Pessoas, Gestão por Competências integrando processos de RH – R&Sel, T&D, Desempenho e Remuneração, Mapeamento de carreira, Sistemas de Remuneração Fixa e Variável, Gestão de Desempenho e Assessment Gerencial. Execução de programas de treinamento e workshops in company e abertos – ADVB /UFRGS/AMCHAM Professora do MBA em Gestão de Negócios da FAPA/RS – disciplina Gestão do Conhecimento 2010e 2012; Avaliadora do Prêmio Top Ser Humano – Categoria Empresa – ABRH/RS 2012 Ganhadora do prêmio Top Ser Humano 2002 – ABRH/RS, com o case Gestão por Competências; Autora do Livro – Gestão por Competências uma Perspectiva para a consolidação da Gestão Estratégica de Recursos Humanos – 2ª edição/2007 Qualitymark.

Instrutor:  Mórgan Flory Santos

Administrador de Empresas pela PUC– RS, Pós Graduação em RH – FDRH – RS, Pós Graduação em Gestão Empresarial pela FGV, atua como Coaching Executivo Empresarial com formação pela ABRACEM ,formação no CENEX,  professor do MBA em Gestão de Pessoas na PUC-RS). Carreira profissional empreendida em empresas multinacionais de grande porte a saber: TIMAC (Francesa), Parker Hanninfin (Americana) e grandes grupos nacionais– Gerdau, Mundial S/A Produtos de Consumo e Grupo Conpasul, onde acumulou juntamente com área de RH as áreas de Qualidade, Jurídico e Meio Ambiente. Experiência executiva na área de RH englobando: liderança nas negociações nacionais com sindicatos nos estados do RS, PR, SP, GO, MG, BA, PE e AL. Desenvolvimento e Implantação de diversos programas nas áreas de seleção, remuneração, comunicação, negociação, coaching, avaliação de desempenho, planejamento estratégico, orçamento, programas participativos, gestão de passivos trabalhistas nos seguimentos de couro e afins, metalúrgico, siderúrgico, automobilístico, bancário , fertilizantes, explosivos, construção e obras rodoviárias. Sócio proprietário da Morgan & Santos  Consultoria empresarial Ltda. Consultor em Remuneração e Benefícios, instrutor.