Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática
Remuneração Estratégica

Mestre em administração (PUC/RS) com especialização em Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios. Atua há mais de 10 anos como docente em graduação e pós-graduação. Mais de vinte anos de experiência em gestão de pessoas, atuando em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande de diversos segmentos. Atuação na condução de projetos, desenvolvimento de lideranças e de equipes. Interesse por temas ligados ao desenvolvimento de pessoas, carreira e transformação digital.