Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática
Remuneração Estratégica

Objetivo Geral:

Fornecer uma visão abrangente das práticas de remuneração, desde seu histórico até as inovações atuais. O curso capacita os participantes a entenderem o papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos e a estruturar planos de remuneração estratégica, utilizando dados para embasar decisões. Além disso, aborda estratégias para garantir a equidade salarial e promover a diversidade e inclusão, em conformidade com a Lei 14.611/23.

Carga horária: 

09 horas

Metodologia: 

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.

Conteúdo programático: 

• Panorama histórico das práticas de remuneração
• Conceitos fundamentais
• Papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos
• Novas abordagens e modelos de remuneração
• Influência da tecnologia e inovação nas práticas salariais
• Estruturação de um plano de remuneração estratégica
• Utilização de dados para tomada de decisão em remuneração
   

Formas de Pagamento:

• Parcelamento direto no PagSeguro em até 12x.

• Boleto bancário.

• Depósito bancário.

Observações:

• A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.

• Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.

• Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.

• Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: **formacao@abrhrs.org.br**

Dúvidas:

A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205 ou WhatsApp: (51) 98594-5579.