Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática
Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo

Profissional com 25 anos de experiência em projetos de consultoria, capacitação e desenvolvimento de pessoas, com sólida atuação em Gestão por Competências, Carreira, Remuneração e Performance em organizações dos setores público e privado. CEO da Porto RH e Consultora Sênior em Recursos Humanos, é administradora, especialista em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela UFRGS e em Gestão das Emoções pelo Instituto Augusto Cury. Autora do livro Gestão por Competências (Editora Qualitymark), premiada com o Top Ser Humano ABRH-RS. Atua como professora convidada em programas de Pós-Graduação na PUC/RS e FGV, contribuindo na formação de líderes e profissionais de RH.