Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática
Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo

Objetivo Geral: 

Possibilitar aos participantes uma visão geral de Remuneração Variável por meio da apresentação de conceitos, estudo de caso e exercícios práticos.

Carga horária:

12 horas 

 Metodologia: 

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.

Conteúdo Programático:

• Conceitos de Remuneração Variável
• Alinhamento com metas organizacionais
• Programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (PLR, Bônus, e Premiação)
• Programas de Remuneração Variável de Longo Prazo – conceitos, formas de aplicação e tendências no mercado Brasileiro.
• Remuneração Variável x Desempenho

Formas de Pagamento:

• Parcelamento direto no PagSeguro em até 12x.

• Boleto bancário.

• Depósito bancário.

Observações:

• A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.

• Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.

• Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.

• Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: **formacao@abrhrs.org.br**

Dúvidas:

A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205 ou WhatsApp: (51) 98594-5579.