Instrutores e Facilitadores

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Andréa Mussnich

Engenheira, pela UFPel/RS, Pós graduada em Engenharia de Produção, pela UFRGS e Mestre em Administração de Empresas pela PUC/RJ. Também possui Formação em Dinâmica dos Grupos (SBDG/RS), formação em Coaching Ontológico (Leading Group Arg.). Certificada no Sistema Hogan de Avaliação e Analista Comportamental Profiler | Metodologia DISC. Consultora com atuação em desenvolvimento de pessoas com mais de 18 anos experiência atendendo empresas nacionais e multinacionais, abrangendo os segmentos de Indústria, Serviços, Varejo e Tecnologia. Possui experiência em Projetos de Gestão Estratégica e Processos de RH, Desenvolvimento de Equipe e Gerencial, Coaching e Mentoring. Participou em projetos de: Desenvolvimento Gerencial, Assessment Gerencial, Desenvolvimento e execução de metodologia de desenvolvimento de lideranças e Coaching Executivo em Empresas como RANDON, SICREDI, STIHL, Shopping Praia de Belas entre outras. Participa como voluntária do Sistema ABRH Brasil Seccional RS desde 1999, tendo ocupado diversas diretorias e hoje ocupa a posição de secretária do Conselho Consultivo e compõe o Comitê Técnico do Prêmio Top Ser Humano. Possui experiência de mais de 17 anos como docente em cursos de Graduação e Pós Graduação em Instituições de Ensino em Porto Alegre e Grande Porto Alegre.  Atualmente é Professora do MBA de Liderança, Inovação e Gestão e do MBA em Gestão de Pessoas: Carreiras, Liderança e  Coaching da PUC/RS. Membro do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC).

Augusto B. Nunes

Graduado em Administração e Pós Graduado em Gestão Estratégia de Negócios, mais de 15 anos de atuação na área de Gestão de Pessoas, atuando nos temas de departamento pessoal e nos últimos 10 anos atuando diretamente com os temas de remuneração. Trajetória construída em sua maioria em empresas do mercado financeiro, sendo atualmente Coordenador de Remuneração e Administração de Pessoal na Warren Investimentos.

Possui experiência na implementação de sistemas, metodologias e programas de remuneração, construção de normativos e apoio geral aos stakeholders referente aos temas citados.

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