Iniciativa promove o aprendizado colaborativo e o networking estratégico entre profissionais de Recursos Humanos; modelo distingue-se pela construção horizontal do conhecimento.
A Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio Grande do Sul (ABRH-RS) comunica a abertura do período de inscrições para os Grupos de Estudo do primeiro semestre de 2026. Reconhecida como um dos pilares de desenvolvimento técnico e comportamental da entidade, a iniciativa mantém o formato online e a isenção de custos para associados, reforçando o compromisso institucional com a qualificação contínua do ecossistema de gestão de pessoas.
Metodologia e Diferenciais: Um Ecossistema de Troca
É imperativo ressaltar a natureza metodológica do programa. Os Grupos de Estudo não se configuram como cursos, workshops ou aulas expositivas tradicionais. A proposta fundamenta-se na andragogia e na construção coletiva do saber, onde não há transmissão vertical de conteúdo.
Trata-se de um espaço colaborativo dedicado à reflexão crítica e ao aprofundamento técnico. O protagonismo recai sobre os participantes, cujas vivências, desafios corporativos e interesses pautam os debates. A condução é realizada por dois facilitadores experientes por grupo, que atuam na moderação e organização das trocas, assegurando um ambiente de diálogo qualificado e produtivo.
Estrutura do Programa
Para o ciclo de 2026/1, a estrutura operacional foi definida para maximizar a eficiência e o alcance:
- Modalidade: 100% Online (via plataforma Zoom).
- Cronograma: O semestre contempla 7 encontros técnicos (excluindo-se as datas institucionais de abertura e encerramento).
- Carga Horária: Reuniões com duração de 1h30.
- Certificação: A concessão de certificado está condicionada a uma frequência mínima de 75% nos encontros.
Temas e Inscrições
Neste semestre, sete frentes temáticas foram estruturadas para atender às demandas emergentes do mercado. A ABRH-RS orienta para a prática da inscrição consciente, solicitando que os profissionais formalizem sua adesão apenas nos grupos onde houver compatibilidade de agenda, garantindo a otimização das vagas e o acesso equitativo à comunidade.
Abaixo, a relação dos grupos disponíveis e os respectivos links para adesão:
- Business Partner
- Comunicação e Ações Motivacionais
- Educação Corporativa
- Felicidade no Trabalho
- Gestão de Riscos Psicossociais
- Recrutamento e Seleção
- Gestão Estratégica da Remuneração
Para mais informações ou para visualizar a grade completa no site, clique aqui.
