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Mestre em Administração de Recursos Humanos (PPGA/UFRGS/RS), especialista em Educação de Adultos (SP), Psicodrama Pedagógico (SP) e Dinâmica de Grupos (SBDG/RS). Psicóloga (SP). Experiência de mais de 30 anos na área de Recursos Humanos em empresas de grande porte, incluindo atividades gerenciais. Atua com foco em mudança de cultura, em atividades de Desenvolvimento e Educação de Grupos e Equipes, Alinhamento de Equipes Diretivas, Desenvolvimento de Liderança e comportamento das Equipes . Professora dos cursos de MBA da UNISINOS (RS); IMED (Passo Fundo) e Escola de Negócios La Salle (RS) . Ex- presidente da Associação Santista de Treinamento e Desenvolvimento (SP) e da Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos (RS). Co Autora/colaboradora no Livro Gestão Contemporânea de Pessoas, Editora Bookman (2004 e 2010); Autora e organizadora do livro Psicologia do trabalho (2011), Editora Unisinos/RS; e autora de diversos artigos e publicações acadêmicas em congressos, periódicos e revistas nacionais. Desenvolveu a primeira dissertação de mestrado sobre Consultoria interna e um protocolo de implantação do Modelo de HRBP, com prêmio recebido com o case da Kepler Weber. Atua como diretora da Mancia Consultoria e como Conselheira consultiva e de comitês de RH e Cultura nas empresas : Belga Matrizes , Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos, Diamaju, Terrax, Lojas Boticário
Administradora de Empresas (UFRGS). Especialista em Gestão Empresarial - Desenvolvimento de Competências Gerenciais (UFRGS), Formada em Dinâmica dos Grupos pela SBDG, Formada em Coaching pela ABRACEM (Assoc. Bras. de Coaching Executivo e Empresarial). Formações executivas pela FGV (Fundação Getúlio Vargas), FDC (Fundação Dom Cabral), INSEAD - Campus Cingapura, MIT em Cambridge, EUA e Singularity University, em Eindhoven, Holanda. Formação de Treinadores em Gestão Intercultural pela BAMIK (Berlim Akademie für Mediation und Interkulturelle). Atuação em instituições como Consulado dos Estados Unidos da América, Grupo RBS, Claro, GKN, Midea Carrier, Midea Group e DLL Group. Projetos de consultoria em capacitação para empresas industriais e de serviços. 2 Experiências como expatriada: 9 meses na matriz da Midea Group na China focada em projetos corporativos de RH, e 3 anos em NJ nos EUA, como executiva de RH para EUA e Canadá. Experiência como docente em programa de Pós-graduação - FADERGS. Atualmente exerce a função de Superintendente de RH no DLL (Banco De Lage Landen), respondendo pela gestão de RH da América Latina, atuando também como sponsor executiva para ESG no Brasil e para o Grupo de Afinidade LGBTQIA+ Global, além de integrar o Comitê de DE&I do DLL Brasil. Atuação voluntária como mentora no Programa de Mentoria Feminina Nós por Elas, do Instituto Vasselo Goldoni e facilitadora de grupos de estudos na ABRH-RS.
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