Remuneração Estratégica: Do Conceito à Prática
Remuneração Fixa e Benefícios

Objetivo Geral:

Proporcionar aos participantes conhecimentos e ferramentas para a administração de Benefícios na organização, observando critérios de qualidade, redução de custos e valorização por parte dos colaboradores.

Carga Horária:

15 horas

Metodologia: 

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.

Conteúdo Programático:

• Pesquisas das práticas de mercado e o impacto na organização
• Elaboração de um plano de remuneração fixa
  • Estrutura organizacional
  • Estrutura de cargos
  • Estrutura de remuneração
• Estruturação da política de remuneração e carreira – O que muda com a reforma trabalhista - Lei n.º 13.467/17
• Conceitos e definições de benefícios
• Gestão de benefícios
• Benefícios flexíveis
• Análise da competitividade dos benefícios frente ao mercado
   

Formas de Pagamento:

• Parcelamento direto no PagSeguro em até 12x.

• Boleto bancário.

• Depósito bancário.

Observações:

• A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.

• Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.

• Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.

• Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: **formacao@abrhrs.org.br**

Dúvidas:

A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205 ou WhatsApp: (51) 98594-5579.