Lidere para Inspirar Pessoas
Formação: Lidere para Inspirar Pessoas

Objetivo: Capacitar líderes para inspirar e liderar suas equipes de forma eficaz, promovendo uma cultura organizacional sólida e valores compartilhados, desenvolvendo suas próprias habilidades de liderança e autogestão de carreira, implementando estratégias de gestão alinhadas com o propósito organizacional, e facilitando a comunicação efetiva e a resolução de conflitos, com o objetivo de inspirar e motivar as pessoas a alcançarem seu pleno potencial, enquanto impulsionam o sucesso e o crescimento sustentável da organização.

Carga horária: 48 horas 

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. 

Conteúdo Programático:

1° Módulo Autoconhecimento e Gestão de Pessoas

 - Autoconhecimento e auto gestão de carreira;

 - Sentido do Trabalho e propósito profissional;

 - Networking;

 - Plano de desenvolvimento pessoal e de carreira.

2º módulo - Segurança Psicológica como Base para Resultados Extraordinários

 - Entendimento Profundo sobre o Conceito e Aplicação da Segurança Psicológica:

 - Definir e compreender os elementos que caracterizam um ambiente psicologicamente seguro.

 - Reconhecer a importância da segurança psicológica no contexto profissional e seu impacto positivo na motivação, colaboração e desempenho.

 - Compreensão da Relação entre Segurança Psicológica e Performance:

 - Analisar as correlações entre a segurança psicológica, a produtividade individual e o desempenho em equipe.

 - Identificar casos práticos que ilustram como um ambiente seguro contribui para resultados extraordinários.

 - Estratégias para Fomentar a Segurança Psicológica:

 - Aplicar ferramentas e práticas eficazes para promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.

 - Compreender o papel da liderança inclusiva na criação e sustentação de uma cultura de segurança psicológica.

 - Cultivo de um Mindset Positivo:

 - Desenvolver habilidades emocionais para lidar com pressões e desafios no ambiente de trabalho.

 - Participar de exercícios práticos e aprender técnicas para fortalecer a resiliência emocional.

 - Formas de Integração da Segurança Psicológica aos Objetivos Organizacionais:

 - Alinhar a segurança psicológica com metas e objetivos organizacionais.

 - Elaborar planos de ação personalizados para implementar práticas que promovam a segurança psicológica na rotina profissional.

3° Módulo: Estratégia Organizacional Sistêmica

 - Filosofia Organizacional;

 - BSC e OKR’s;

 - Planos de Ação;

 - Acompanhamento.

4º módulo: Comunicação, Interação e Feedback

 - Comunicação no ambiente de trabalho;

 - Fenômeno da Comunicação: transmissão e recepção;

 - A importância da comunicação efetiva e feedback na resolução de conflitos;

 - Conversas difíceis, Feedback: técnicas, alavancando os resultados.

5° módulo: Desafios da Gestão de Equipe

 - A relevância do trabalho em equipe;

- Diferença entre equipe e grupo;

 - Elementos essenciais para formação de times;

 - A equipe sem medo;

 - A conectividade e seu papel no engajamento;

 - Alinhamento;

 - Objetivo em comum;

 - Plano de ação/compromissos.

6° módulo - Mudança e Cultura Organizacional

 - Formação e desenvolvimento da Cultura Organizacional;

 - Cultura, Estratégia e Modelos de Gestão;

 - Clima Organizacional;

 - Diagnóstico e Mudança Cultural.

Formas de pagamento:

• Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
• Boleto bancário;
• Depósito bancário.
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Observações:

• A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
• Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br

Dúvidas:

• A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.