Educação Corporativa do T&D a Estratégia
2º Módulo: Atividades Vivenciais, Jogos e CAV (Ciclo da Aprendizagem Vivencial)

Objetivo: Capacitar os participantes a projetar e implementar estratégias de aprendizagem alinhadas com os objetivos organizacionais, visando melhorar o desempenho dos colaboradores, impulsionar a inovação e fortalecer a competitividade da empresa no mercado.

Carga horária: 12 Horas

Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.

Conteúdo Programático:

 - As atividades vivenciais, os jogos e a educação corporativa.

 - Porque usar as atividades vivenciais e os jogos no desenvolvimento de pessoas.

 - A educação corporativa e as estratégias centradas na pessoa.

 - O papel do Ciclo de Aprendizagem Vivencial na busca de resultados.

 - As estratégias de educação corporativa como competência das lideranças.

 - Experimentando: como utilizar metodologias ativas na educação corporativa.

Formas de pagamento:

• Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
• Boleto bancário;
• Depósito bancário.

Observações:

• A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
• Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
• Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
• Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br

Dúvidas:

• A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.