PORTO ALEGRE - O Fórum Gestão de Relações Trabalhistas, realizado em 12 de abril de 2024 no Nau Live Spaces, promovido pela ABRH-RS, abordou temáticas fundamentais para o futuro do trabalho. Lideranças empresariais, especialistas em recursos humanos e advogados trabalhistas convergiram para um diálogo profundo sobre as transformações necessárias nas práticas laborais contemporâneas.
O evento, caracterizado pelo nível dos debates, serviu como uma vitrine para as práticas inovadoras e estratégias emergentes no campo das relações trabalhistas, destacando a importância de adaptar as políticas de recursos humanos às rápidas mudanças do mercado de trabalho. A discussão transcorreu através de painéis e palestras que abordaram desde a equidade de gênero até a saúde mental no local de trabalho, refletindo um compromisso profundo com a criação de ambientes de trabalho mais justos e sustentáveis.
Na discussão sobre as relações e negociações sindicais, Thiago Guedes, advogado especializado, pontuou a importância de uma interação estratégica e contínua com os sindicatos como forma de promover um diálogo construtivo e permanente. Em paralelo, a igualdade salarial foi criteriosamente debatida por Aline Doral Stefani Fagundes, juíza do trabalho, e Camilo Macedo, destacando os desafios e as oportunidades trazidas pela recente legislação.
Rodrigo Sisnandes abordou a previdência privada e a elucidou como uma ferramenta que pode servir como um catalisador na gestão de pessoas, influenciando diretamente na motivação e produtividade dos colaboradores. Daniel Santoro, em sua exposição sobre governança corporativa e gestão de riscos, enfatizou a necessidade de adequar as culturas organizacionais aos desafios atuais, além de promover uma conformidade proativa com as legislações vigentes.
Renata Gayesky apresentou o programa "Jornada de Transição de Carreira", enfocando a sustentabilidade das carreiras dentro do cooperativismo e a importância de reconhecer e valorizar o legado dos colaboradores ao longo de todo o ciclo de vida profissional. Rhiza Castro compartilhou sua experiência pessoal com o assédio no ambiente de trabalho. Sua narrativa reforçou a urgência de políticas eficazes e ambientes de trabalho seguros e respeitosos.
O evento teve como fechamento a palestra de Paulo Alvarenga, CEO da Mastersoul, que provocou reflexões sobre a essencialidade da mudança interna para alcançar a verdadeira inovação organizacional. P.A. também enfatizou a relevância do autoconhecimento e da humanização no ambiente corporativo.
O Fórum Gestão de Relações Trabalhistas 2024 caracterizou-se como um acontecimento importante para os profissionais de RH e gestão de pessoas, não apenas pela qualidade das discussões, mas também pelo networking enriquecedor que proporcionou, delineando novas perspectivas para o tratamento das relações laborais no Brasil.
