O case “Educação Financeira: um olhar além do profissional” (leia o case aqui), desenvolvido pela Unimed Noroeste/RS, foi um dos projetos vencedores do Prêmio Top Ser Humano 2024, na Categoria Organização, promovido pela ABRH-RS. A iniciativa integra o programa de treinamentos da cooperativa e tem como objetivo proporcionar aos colaboradores ferramentas práticas de gestão financeira, com foco no bem-estar pessoal e familiar.
O programa foi iniciado em 2018, reestruturado em 2020 e oficializado na agenda de capacitações em 2021. Desde então, passou a ofertar formações periódicas em temas como orçamento, planejamento, investimentos e aposentadoria, com abordagens didáticas adaptadas a diferentes perfis de público. Além das ações em grupo, o case também oferece acompanhamento individual com consultoria especializada, permitindo inclusive a participação de familiares dos colaboradores.
“É um investimento que gera impacto positivo no bem-estar familiar e fortalece o vínculo do colaborador com a cooperativa, o que resulta em um ambiente mais saudável e produtivo”, destaca o presidente do Conselho de Administração da Unimed Noroeste/RS, médico Volnei Santos Malheiros.
De acordo com o case, os encontros contam com alta taxa de adesão e avaliação positiva dos participantes, com nota média de 9,9 nos ciclos de medição. Em 2023, 25 colaboradores participaram de atendimentos individuais com a consultoria financeira - o maior número registrado desde o início do programa. Os temas sobre investimentos, por sua vez, passaram a ser aprofundados em módulos específicos, conforme a demanda dos próprios participantes.
Ainda segundo o case, foram observados reflexos positivos em indicadores institucionais, como o crescimento de 10,35% no faturamento entre 2022 e 2023 e a redução do percentual de despesas administrativas, de 10,23% para 8,86% no mesmo período.
Para os próximos anos, o projeto prevê novas etapas, como a aplicação de diagnósticos financeiros, a realização de palestras temáticas e a possibilidade de expansão das ações para a comunidade externa, com apoio de parcerias como o Sistema Ocergs/Sescoop/RS.
Entenda o case
Segundo o case apresentado pela Unimed Noroeste/RS, o projeto "Educação Financeira: um olhar além do profissional" surgiu em 2018 com o objetivo de ampliar o cuidado com os colaboradores, promovendo saúde financeira e equilíbrio emocional, com reflexos diretos no bem-estar individual e no clima organizacional. A partir de 2020, o programa foi reestruturado e, em 2021, passou a integrar oficialmente a agenda anual de capacitações da cooperativa.
A ação combina oficinas em grupo, palestras temáticas e acompanhamento individual com consultoria especializada, permitindo que os colaboradores e seus familiares tenham acesso a orientações práticas sobre planejamento financeiro, investimentos, endividamento e aposentadoria. A confidencialidade e a personalização dos atendimentos são apontadas como diferenciais da metodologia.
Em 2023, o programa registrou o maior número de atendimentos individuais desde sua criação, com 25 colaboradores participando de sessões com a consultoria. O modelo híbrido, com atendimentos presenciais e online, viabilizou maior adesão, e os conteúdos passaram a ser aprofundados em módulos conforme a complexidade dos temas.
Segundo o case, os treinamentos são avaliados pelos participantes com nota média de 9,9, demonstrando alto índice de satisfação. Além disso, o programa é vinculado a indicadores estratégicos: entre 2022 e 2023, houve um crescimento de 10,35% no faturamento da cooperativa e uma redução de despesas administrativas de 10,23% para 8,86%.
O case também aponta que, para os próximos anos, estão previstas ações como diagnóstico financeiro institucional, ampliação de temas abordados e a possibilidade de levar o projeto para a comunidade externa, com apoio de instituições parceiras.
Leia o case na íntegra acessando o site dos Prêmios Top Ser Humano & Cidadania 2024
