A entidade participou, a convite da vereadora e psicóloga Tanise Sabino, da 29ª Reunião Ordinária da Comissão de Saúde e Meio Ambiente (COSMAM) da Câmara Municipal de Porto Alegre, que teve como pauta os impactos da nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR‑1) sobre a saúde mental no ambiente laboral. O encontro ocorreu no último dia 15 de julho.
A reunião foi proposta e presidida pela vereadora, presidente da COSMAM, que destacou a importância do período de prorrogação da vigência da norma para um planejamento mais efetivo. “A NR‑1 é um grande avanço, pois coloca a saúde mental em foco. É uma grande oportunidade de atuarmos de forma preventiva, evitando o adoecimento e repensando relações com o trabalho”, afirmou Tanise, ao reforçar que o prazo estendido até maio de 2026 deve ser aproveitado para estruturar estratégias sólidas de implementação.
A ABRH‑RS foi representada pelo engenheiro de produção e de segurança do trabalho Yuri Carvalho Machado, instrutor do curso "NR-1 em Evolução: PGR e os Desafios dos Riscos Psicossociais" da instituição. Em sua fala, Yuri apresentou dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Organização Mundial da Saúde (OMS), que apontam que 12 bilhões de dias de trabalho foram perdidos em 2022 devido a depressão e ansiedade, gerando perdas econômicas estimadas em quase 1 trilhão de dólares. “Precisamos planejar, executar e avaliar. De forma constante. A NR‑1 não pode ser um plano de gaveta. Trata‑se da saúde dos indivíduos e da própria instituição”, enfatizou o instrutor, destacando que a norma deve ser aplicada de maneira viva e monitorada, com indicadores e acompanhamento contínuo.
Caminhos para implementação
A reunião contou com especialistas de diferentes áreas, que defenderam a necessidade de integrar engenheiros de segurança, médicos do trabalho e psicólogos na construção de planos robustos de prevenção aos riscos psicossociais. Foram citadas ainda práticas como capacitação de líderes, uso de metodologias como o mindfulness, políticas de tolerância zero ao assédio e a criação de ambientes de confiança que favoreçam o diálogo e a colaboração.
Durante a discussão, representantes do poder público municipal apresentaram iniciativas em curso, como a flexibilização de horários, rodas de conversa com equipes e gestores, capacitações e a reativação da rede de recursos humanos em setores da administração. Como encaminhamento, a COSMAM deliberou por solicitar informações sobre o andamento da implantação da NR‑1 no Executivo municipal e sugerir que o projeto seja elevado à condição de meta estratégica da Prefeitura de Porto Alegre.
A ABRH‑RS seguirá acompanhando os desdobramentos do tema, fortalecendo sua atuação como espaço de diálogo entre empresas, profissionais e políticas públicas, em busca de práticas que priorizem a saúde mental no trabalho.
