Com o tema “Liderança que move resultados”, encontro reuniu lideranças regionais, profissionais de RH e especialistas em uma tarde dedicada ao desenvolvimento das organizações.
A ABRH-RS realizou, em 17 de junho, em Ijuí, o Fórum Gestão, Pessoas e Negócios, reunindo lideranças empresariais, profissionais de recursos humanos e representantes de diferentes setores da região Noroeste do Estado. Com o tema “Liderança que move resultados”, o encontro propôs uma reflexão sobre o papel da gestão em um cenário marcado por mudanças nas relações de trabalho, novos repertórios tecnológicos e maior exigência sobre a capacidade das lideranças de gerar impacto nas organizações.
A iniciativa contou com o patrocínio do Instituto Eneagrama, Dale Carnegie, HD Distribuidora e PGO Gestão Ocupacional, e com o apoio da Unimed Noroeste/RS e Sicredi das Culturas RS/MG, que contribuíram para viabilizar esta iniciativa. reforçando a presença da ABRH-RS em polos estratégicos do Rio Grande do Sul. A realização em Ijuí integra o movimento da entidade de ampliar o acesso a conteúdos qualificados em gestão de pessoas, aproximando debates contemporâneos das realidades empresariais locais.
A abertura da programação trouxe a palestra “Liderança com Propósito”, conduzida por Helena Brochado, psicóloga e escritora com trajetória no desenvolvimento de gestores e empresas. Em sua abordagem, Helena destacou a importância de lideranças capazes de orientar decisões com consciência sobre o impacto humano e organizacional de suas escolhas.
Na sequência, Juliano Colombo, executivo, palestrante, mentor e consultor, apresentou a palestra “Produtividade e Pessoas: Um Olhar Além das Fronteiras da Empresa”. A fala trouxe uma leitura sobre produtividade a partir de fatores que ultrapassam processos internos e indicadores operacionais, conectando o desempenho das equipes à forma como as organizações compreendem pessoas, contextos e relações de trabalho.
O Fórum também recebeu o painel “Visão Executiva: Estratégias, Pessoas e Produtividade”, com a participação de Angelin Adams, CEO da Saur, de Panambi, e de Volnei Santos Malheiros, presidente do Conselho de Administração da Unimed Noroeste/RS. Mediado por Juliano Colombo, o painel colocou em diálogo experiências executivas sobre liderança, tomada de decisão e construção de resultados em ambientes empresariais cada vez mais desafiadores.
Ao longo da tarde, o público também acompanhou a palestra “IA como Repertório: Tendências na Liderança, Pessoas e Negócios”, ministrada por Fabi Nunes, fundadora da escola de educação empreendedora Nau25. A apresentação encerrou o encontro com uma provocação sobre o uso da inteligência artificial como ampliação de repertório para lideranças, equipes e organizações.
Para o presidente da ABRH-RS, Pedro Luiz Fagherazzi, levar o Fórum a diferentes regiões do Estado fortalece a missão da entidade de contribuir para o desenvolvimento das pessoas e das organizações. “Para nós da ABRH é muito importante trazer para todas as regiões inovações, conteúdos e provocações. Nossa missão é desenvolver pessoas”, destacou.
A escolha de Ijuí também reforça a relevância da região Noroeste no debate sobre gestão. Com forte presença do cooperativismo, do empreendedorismo e de organizações que exercem papel estruturante na economia local, o território oferece um ambiente propício para discutir práticas de liderança conectadas à realidade das empresas e aos desafios de produtividade.
A agenda em Ijuí teve continuidade na manhã de 18 de junho, quando uma comitiva da ABRH-RS foi recebida pela Unimed Noroeste/RS no Hospital Unimed Noroeste/RS. O encontro teve como objetivo fortalecer o relacionamento institucional entre as entidades.
Com a realização do Fórum Gestão, Pessoas e Negócios, a ABRH-RS reafirma seu compromisso de criar espaços de escuta, atualização e troca qualificada entre profissionais que atuam diretamente na construção de ambientes organizacionais mais consistentes. Em Ijuí, a pauta da liderança ganhou contornos regionais e evidenciou como resultados sustentáveis dependem de gestão preparada para lidar com pessoas, tecnologia e estratégia no mesmo campo de decisão.
