Na edição de agosto do Café Conosco, a ABRH-RS promoveu uma conversa essencial sobre o papel da aprendizagem nas organizações em tempos de transformação acelerada. Com o tema “Upskilling, Reskilling e o Futuro da Aprendizagem”, a consultora Juliana Pavão compartilhou experiências e estratégias adotadas por grandes empresas como Amazon, IBM e Google, destacando como o desenvolvimento contínuo fortalece a performance, a retenção de talentos e a cultura de inovação.
Juliana também apresentou a diferença entre upskilling e reskilling, ressaltando como essas estratégias impactam diretamente a performance, a retenção e a inovação nas empresas. Com base em estudos recentes e cases de grandes organizações, ela evidenciou a importância de trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio e ao desenvolvimento real das pessoas. Além disso, trouxe a provocação: será que estamos ativando o verdadeiro potencial dos nossos times, ou apenas entregando mais conteúdo? A resposta pode estar na fórmula que conecta performance ao equilíbrio entre potencial e interferências.
O evento aconteceu no dia 28 de agosto, às 8h30, no SETCERGS, com oferecimento da DBL Saúde e Seguros.
Confira momentos no carrossel de fotos abaixo.
