Explore o potencial da Inteligência Artificial para transformar a gestão de pessoas, ampliar sua visão estratégica e preparar-se para os desafios e oportunidades do futuro do RH.
Sobre este grupo
Este Grupo de Estudo tem como objetivo investigar as possibilidades e os desafios da implementação e do uso da Inteligência Artificial nas atividades operacionais e estratégicas de Recursos Humanos, buscando gerar valor para as organizações.
Ao longo do semestre, os participantes discutirão aplicações práticas da IA nos diversos subsistemas de RH, analisando tendências, oportunidades, limitações, aspectos éticos e impactos da transformação digital na gestão de pessoas.
A construção do conhecimento acontecerá de forma colaborativa, permitindo que os participantes compartilhem experiências, explorem ferramentas e debatam casos reais relacionados ao uso da Inteligência Artificial no contexto organizacional.
Informações rápidas
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Informação |
Detalhes |
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Para quem é |
Profissionais de RH, lideranças, consultores e demais interessados em compreender e aplicar IA na gestão de pessoas.
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Modalidade |
On-line (Zoom)
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Encontros |
Até 6 encontros
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Dia e horário |
Quintas-feiras, das 19h15 às 20h45
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Período |
setembro a novembro
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Vagas |
25 participantes + lista de espera
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Certificado |
Sim (conforme regulamento) |
Público indicado
Este grupo é destinado a profissionais que desejam compreender e explorar o potencial da Inteligência Artificial aplicada à gestão de pessoas.
Para participar, é desejável:
- atuar em Recursos Humanos ou em atividades estratégicas e/ou operacionais da área;
- possuir visão de negócios;
- ter interesse por inovação e transformação digital;
- possuir conhecimento básico e utilizar ferramentas de Inteligência Artificial;
- ter disponibilidade para participar ativamente das discussões e atividades propostas.
Competências desenvolvidas
Ao longo dos encontros, os participantes terão a oportunidade de desenvolver competências relacionadas a:
- aplicação estratégica da Inteligência Artificial em Recursos Humanos;
- pensamento crítico e resolução de problemas;
- inovação e criatividade;
- comunicação, colaboração e trabalho em equipe;
- análise de tecnologias emergentes;
- ética e responsabilidade no uso da Inteligência Artificial;
- compartilhamento de experiências e fortalecimento do networking profissional.
Como será a jornada do grupo?
No primeiro encontro, os participantes definirão, em conjunto com os facilitadores, as regras de funcionamento, os temas prioritários e a dinâmica dos encontros ao longo do semestre.
A programação será construída de forma colaborativa, contemplando atividades como:
- debates sobre tendências e aplicações da IA no RH;
- análise de ferramentas e plataformas;
- estudos de caso;
- compartilhamento de experiências;
- discussões sobre desafios, oportunidades e aspectos éticos relacionados à Inteligência Artificial.
Os facilitadores atuarão como mediadores do processo, incentivando a troca de conhecimentos, a reflexão crítica e a construção coletiva de soluções para os desafios atuais da gestão de pessoas.
Quando acontecem os encontros?
Quintas-feiras
Horário: 19h15 às 20h45
Modalidade: On-line (Zoom)
Datas
- 3 e 10 setembro
- 1, 15 e 29 de outubro
- 12 de novembro
Encontros do semestre
Além das reuniões do grupo, todos os participantes são convidados para os encontros integradores promovidos pela ABRH-RS.
Abertura do semestre
24 de agosto | 19h às 20h30 | On-line
Encerramento/Formatura
3 de dezembro | 19h às 20h30 | Presencial
Inscreva-se
Se você deseja compreender como a Inteligência Artificial está transformando a gestão de pessoas, explorar novas ferramentas e trocar experiências com profissionais que estão construindo o futuro do RH, este grupo é para você.
