Lidere para Inspirar Pessoas
Formação: Lidere para Inspirar Pessoas
28/05/2024
Horário:
Das 8h30 às 17h30
Local:
Porto Alegre | Con.te Espaço Corporativo - Rua Sarapuí, 67 - Cristo Redentor - 91040-140
interessados em desenvolver suas habilidades de liderança ou que já atuam como líderes e desejam aprimorar suas competências.
Sócio: R$ 2.113,05
Não Sócio: R$ 3.018,60
Objetivo: Capacitar líderes para inspirar e liderar suas equipes de forma eficaz, promovendo uma cultura organizacional sólida e valores compartilhados, desenvolvendo suas próprias habilidades de liderança e autogestão de carreira, implementando estratégias de gestão alinhadas com o propósito organizacional, e facilitando a comunicação efetiva e a resolução de conflitos, com o objetivo de inspirar e motivar as pessoas a alcançarem seu pleno potencial, enquanto impulsionam o sucesso e o crescimento sustentável da organização.
Carga horária: 48 horas
Metodologia:
Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
Conteúdo Programático:
1° Módulo Autoconhecimento e Gestão de Pessoas
- Autoconhecimento e auto gestão de carreira;
- Sentido do Trabalho e propósito profissional;
- Networking;
- Plano de desenvolvimento pessoal e de carreira.
2º módulo - Segurança Psicológica como Base para Resultados Extraordinários
- Entendimento Profundo sobre o Conceito e Aplicação da Segurança Psicológica:
- Definir e compreender os elementos que caracterizam um ambiente psicologicamente seguro.
- Reconhecer a importância da segurança psicológica no contexto profissional e seu impacto positivo na motivação, colaboração e desempenho.
- Compreensão da Relação entre Segurança Psicológica e Performance:
- Analisar as correlações entre a segurança psicológica, a produtividade individual e o desempenho em equipe.
- Identificar casos práticos que ilustram como um ambiente seguro contribui para resultados extraordinários.
- Estratégias para Fomentar a Segurança Psicológica:
- Aplicar ferramentas e práticas eficazes para promover um ambiente de trabalho seguro e acolhedor.
- Compreender o papel da liderança inclusiva na criação e sustentação de uma cultura de segurança psicológica.
- Cultivo de um Mindset Positivo:
- Desenvolver habilidades emocionais para lidar com pressões e desafios no ambiente de trabalho.
- Participar de exercícios práticos e aprender técnicas para fortalecer a resiliência emocional.
- Formas de Integração da Segurança Psicológica aos Objetivos Organizacionais:
- Alinhar a segurança psicológica com metas e objetivos organizacionais.
- Elaborar planos de ação personalizados para implementar práticas que promovam a segurança psicológica na rotina profissional.
3° Módulo: Estratégia Organizacional Sistêmica
- Filosofia Organizacional;
- BSC e OKR’s;
- Planos de Ação;
- Acompanhamento.
4º módulo: Comunicação, Interação e Feedback
- Comunicação no ambiente de trabalho;
- Fenômeno da Comunicação: transmissão e recepção;
- A importância da comunicação efetiva e feedback na resolução de conflitos;
- Conversas difíceis, Feedback: técnicas, alavancando os resultados.
5° módulo: Desafios da Gestão de Equipe
- A relevância do trabalho em equipe;
- Diferença entre equipe e grupo;
- Elementos essenciais para formação de times;
- A equipe sem medo;
- A conectividade e seu papel no engajamento;
- Alinhamento;
- Objetivo em comum;
- Plano de ação/compromissos.
6° módulo - Mudança e Cultura Organizacional
- Formação e desenvolvimento da Cultura Organizacional;
- Cultura, Estratégia e Modelos de Gestão;
- Clima Organizacional;
- Diagnóstico e Mudança Cultural.
Formas de pagamento:
- Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x;
- Boleto bancário;
- Depósito bancário.
Observações:
- A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
- Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br
Dúvidas:
- A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.