Objetivo Geral: 

Desenvolver competências de planejamento voltada à elaboracao de uma entrevista e escuta de candidatos a fim de melhor identificar as competências do profissional.

Carga horária:

12 horas  

Metodologia: 

Exposição dialogada, análise de filme, exercícios práticos e simulações.
Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.

Conteúdo Programático:

• Identificação de competências comportamentais para cada cargo;
• Triagem de candidatos;
• Entrevista estruturada e por competência;
• A técnica da escuta para conhecer melhor o candidato;
• Identificação de valores da empresa e do candidato;
• Técnicas de mercado que possam compor o processo seletivo.

Formas de Pagamento:

• Boleto bancário.

• Depósito bancário.

• Cartão de crédito em até 3x

Observações:

• A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.

• Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.

• Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.

• Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: **formacao@abrhrs.org.br**

Dúvidas:

A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205 ou WhatsApp: (51) 98594-5579.