Objetivo: Capacitar profissionais para conduzirem processos seletivos eficientes, alinhados às necessidades da empresa. Os participantes aprendem o uso de tecnologias e práticas éticas, promovendo a construção de equipes talentosas e contribuindo para o sucesso organizacional.
Carga horária: 09 horas
Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes. As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.
Conteúdo Programático:
1º Módulo - Recrutamento e a jornada do candidato - 9 Horas
- Entendendo a demanda: Identificação das necessidades de contratação;
- Onde recrutar? Digital e não digital – Cuidados;
- Análise de currículos: os cuidados e os preconceitos na análise;
- Postura do recrutador(a) e sua capacidade de observação;
- O Recrutamento interno como forma de retenção de talentos;
- A Jornada do Candidato e a Marca Empregadora – Como estamos no mercado?
- Fit Cultural: sua importância no processo seletivo.
Formas de pagamento:
- Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x;
- Boleto bancário;
- Depósito bancário.
Observações:
- A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
- Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
- Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
- Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br
Material:
- Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
- Certificado digital após comprovação 75% de presença.
Dúvidas:
- A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.
