Objetivo: Proporcionar visão total do sistema de remuneração – remuneração fixa, variável e indireta com ênfase na elaboração de Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Serão apresentados conceitos e exercitadas as práticas para a elaboração e implantação de um Plano alinhado às estratégias organizacionais.

Carga horária: 36 horas

Metodologia: Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.  

Conteúdo programático:

Módulo 1: Remuneração estratégica 

- Panorama histórico das práticas de remuneração;

- Conceitos fundamentais;

- Papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos;

- Novas abordagens e modelos de remuneração;

- Influência da tecnologia e inovação nas práticas salariais;

- Estruturação de um plano de remuneração estratégica;

- Utilização de dados para tomada de decisão em remuneração;

- Diversidade e Inclusão na Remuneração, estratégias para garantir equidade salarial – Lei 14.611/23.

Módulo 2:  Plano de Cargos, Carreiras, Salário e Benefícios 

- Pesquisas das práticas de mercado e o impacto na organização;

- Elaboração de um plano de remuneração fixa;

- Estrutura organizacional;

- Estrutura de cargos;

-Estrutura de remuneração;

- Estruturação da política de remuneração e carreira – O que muda com a reforma trabalhista - Lei n.º 13.467/17;

- Conceitos e definições de benefícios;

- Gestão de benefícios;

- Benefícios flexíveis;

- Análise da competitividade dos benefícios frente ao mercado.

Módulo 3: Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo 

- Conceitos de Remuneração Variável;

- Alinhamento com metas organizacionais;

- Programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (PLR, Bônus, Comissões e Premiação);

- Programas de Remuneração Variável de Longo Prazo (Bônus e Ações);

- Remuneração Variável x Desempenho.

Formas de pagamento:

• Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
• Boleto bancário;
• Depósito bancário.

Observações:

• A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
• Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
• Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
• Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br

Material:

• Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
• Certificado digital após comprovação 75% de presença.

Dúvidas:

• A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.