Objetivo Geral: 

Proporcionar visão total do sistema de remuneração – remuneração fixa, variável e indireta com ênfase na elaboração de Plano de Cargos, Carreiras e Salários. Serão apresentados conceitos e exercitadas as práticas para a elaboração e implantação de um Plano alinhado às estratégias organizacionais.

Carga horária: 

36 horas

Metodologia: 

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial.  

Conteúdo programático:

Remuneração estratégica

• Panorama histórico das práticas de remuneração
• Conceitos fundamentais
• Papel estratégico da remuneração na gestão de recursos humanos
• Novas abordagens e modelos de remuneração
• Influência da tecnologia e inovação nas práticas salariais
• Estruturação de um plano de remuneração estratégica
• Utilização de dados para tomada de decisão em remuneração

Remuneração Fixa e Benefícios 

• Pesquisas das práticas de mercado e o impacto na organização
• Elaboração de um plano de remuneração fixa
  • Estrutura organizacional
  • Estrutura de cargos
  • Estrutura de remuneração
• Estruturação da política de remuneração e carreira – O que muda com a reforma trabalhista - Lei n.º 13.467/17
• Conceitos e definições de benefícios
• Gestão de benefícios
• Benefícios flexíveis
• Análise da competitividade dos benefícios frente ao mercado

Remuneração Variável de Curto e Longo Prazo

• Conceitos de Remuneração Variável
• Alinhamento com metas organizacionais
• Programas de Remuneração Variável de Curto Prazo (PLR, Bônus, e Premiação)
• Programas de Remuneração Variável de Longo Prazo – conceitos, formas de aplicação e tendências no mercado Brasileiro.
• Remuneração Variável x Desempenho

Formas de Pagamento:

• Boleto bancário.

• Depósito bancário.

• Cartão de crédito em até 6x

Observações:

• A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.

• Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.

• Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.

• Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: **formacao@abrhrs.org.br**

Dúvidas:

A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205 ou WhatsApp: (51) 98594-5579.