Grupos de Estudo
Diversidade Geracional nas Organizações

O que é facilitação e qual é o papel do facilitador.

A facilitação é feita por profissionais que conhecem profundamente o tema a ser estudado, mas diferentemente dos cursos que contam com um/a instrutor/a, o/a facilitador/a não vai prover os conteúdos e ministrar sobre o tema nos encontros. Seu papel é o de conduzir os encontros.

Objetivo do grupo:

Em um mundo no qual o aumento da longevidade é uma realidade, pela primeira vez na história temos cinco gerações de profissionais atuando juntas no mercado de trabalho: “Baby Boomers” (nascidos entre 1946 e 1964), “Geração X” (1965-1980), “Geração Y (millenials)” (1981-1996), “Geração Z” (1997-2009) e “Geração Alpha” (2010-2024).

Nesse novo contexto, estimular a Diversidade Geracional e o bom relacionamento entre colaboradores de diferentes gerações tornou-se um desafio para empresas e organizações, principalmente para garantir bons ambientes de trabalho e evitar situações de etarismo (preconceito de idade), principalmente contra profissionais maduros ou profissionais muito jovens.

O objetivo do Grupo de Estudos de Diversidade Geracional é compartilhar conhecimento, trocar experiências e promover reflexões sobre os impactos do aumento da longevidade no mercado de trabalho e da nova dinâmica geracional nas empresas e organizações.

Competências desenvolvidas: 

Compreensão dos impactos do aumento da longevidade no mercado de trabalho e da nova dinâmica geracional nas empresas e organizações;

Entendimento da importância do tema Diversidade Geracional; 

Desconstrução de vieses inconscientes, de mitos e de tabus sobre idades e gerações;

Desenvolvimento de empatia e tolerância entre profissionais de diferentes gerações;

Estímulo ao desenvolvimento de projetos e práticas de Diversidade Geracional nas empresas e organizações.

Regras e temas: no primeiro encontro do grupo, são pactuadas as regras, o mecanismo de funcionamento e estabelecida a linha de estudo do semestre.

Metodologia: os facilitadores do grupo de estudo irão realizar reuniões periódicas no formato “online e ao vivo”, pela plataforma Zoom, promovendo a discussão de conceitos, práticas e estudos de caso para reforçar a importância de promover a Diversidade Geracional nas empresas e organizações. Entre as principais metodologias utilizadas estão: Debates; Webinar; Estudos de caso; Palestras; Atividades práticas para reforço dos temas abordados no grupo.

Pré-requisitos para participação:

Profissionais com ensino superior completo ou em andamento.

Profissionais com interesse pelo tema Diversidade Geracional e que esteja planejando ou desenvolvendo ações na área em sua empresa ou organização.

Sócio da ABRH-RS: estar com sua contribuição social em dia e atender os pré-requisitos estabelecidos para o grupo de interesse. 

Sócio de outras ABRHs: investir R$ 111,00 para inscrição por grupo e atender os pré-requisitos estabelecidos para o(s) grupo(s) de interesse. 

Não Sócio: investir R$ 333,00 para inscrição por grupo e atender os pré-requisitos estabelecidos para o(s) grupo(s) de interesse.

Encontros do grupo: são realizados até 7 encontros durante o semestre, com participação ativa de todos, contribuindo com pesquisas, debates e informações, contando com o apoio dos facilitadores para mediar a dinâmica do grupo. 

7 encontros, online, nas segundas-feiras

Cronograma semestre 

24 e 31 de março

7 e 28 de abril

12 e 26 de maio

9 de junho

Encontros especiais: encontro de abertura do semestre e encontro de encerramento. Estes dois encontros são realizados com os participantes de todos os grupos juntos.

Encontro de abertura presencial: 18/03 - 19h às 20h30

Encontro de encerramento, modalidade à definir: 16/07 - 19h às 20h30

Inscrição: as inscrições são realizadas, semestralmente, através do site da ABRH-RS e o participante deve inserir o seu LinkedIn ao formulário e enviar seu currículo para o e-mail secretaria@abrhrs,org,br, no campo assunto: GE - Diversidade geracional 2025/1 - CURRÍCULO.  Os facilitadores analisam os currículos dos candidatos observando se o candidato contempla os pré-requisitos solicitados para participação no grupo. 

Importante: inscrições de colaboradores de sócio pessoa jurídica deverá ser realizada pelo cnpj da empresa. 

Número total: 30 participantes

Lista de espera: 5 participantes

*Vagas limitadas aos primeiros 30 inscritos.  

Número de inscrições por candidato: pessoa física sócio ou não-sócio poderá inscrever-se em até dois grupos. O sócio pessoa jurídica poderá inscrever até dois participantes em cada grupo, sendo no máximo dois grupos por participante. 

Cerificado: o certificado será entregue aos participantes que tiverem 75% ou mais de presença nos encontros e estiverem em dia com sua anuidade junto à ABRH-RS e os não-sócios com a inscrição quitada. Fica a critério e juízo da ABRH-RS, contabilizar ou não, para cálculo de total de presenças durante o semestre, a presença nos encontros de abertura e encerramento do semestre.

Comunicação entre ABRH/Facilitadores/Participantes: a ABRH-RS cria um grupo de whatsapp para cada um dos grupos de estudo. Lá serão feitas as comunicações oficiais, a troca de informações entre os participantes bem como o link de acesso aos encontros.

Plataforma dos encontros: zoom. O link para acesso dos encontros será postado no whatsapp do grupo, na manhã do dia de cada encontro.

Investimento

Sócios da ABRH-RS - gratuito. Até 2 grupos.

Sócios de outras ABRHs - R$ 111,00 por grupo.

Não sócios - R$ 333,00 por grupo.