ABRH RS | Associação Brasileira de Recursos Humanos

CONGREGARH 2020

 

 

Em tempos de incertezas, temos uma certeza: as experiências e os aprendizados adquiridos no período da nossa vida, portanto estamos em TEMPOS DE EXPERIÊNCIAS.

Mas afinal, o que é experiência?

Qualquer conhecimento obtido por meio dos nossos sentidos pode ser considerado experiência. Nossas experiências vêm da forma como percebemos os fatos que nos ocorrem e este conjunto de vivências nos permite aprender.

Toda experiência é um aprendizado individual e difícil de transferir, pois somos diferentes e somente vivendo com a nossa prática é que extraímos o aprendizado. Nunca se valorou tanto a experiência como atualmente. É preciso investir na aplicabilidade, ou seja, o importante não é apenas o que você sabe, mas o que faz com o que sabe.

A modalidade de Carreiras Múltiplas é o novo desafio dos profissionais, pessoas com diversas carreiras ao longo da sua trajetória, que tiveram mudanças de atividades e acúmulo de trabalhos diferentes tem uma habilidade valorizada no mercado de trabalho. Através dessa diversidade de atividades, busca-se encontrar seu propósito, ampliar horizontes, fortalecer competências diferentes, lidar com sua resiliência, planejar de forma mais assertiva, reforçar o networking e trabalhar a multiplicidade de posicionamento. Tudo isso traz autoconhecimento, aprendizado e pontos para sua coleção de experiências.

No mundo corporativo, se somar todas as experiências dos colaboradores, temos uma riqueza enorme de aprendizados. Mas caso o gestor não atente às experiências de seus colaboradores, não terá à disposição essas reflexões, lições aprendidas e inovação. Se não estamos aprendendo todos os dias, nos tornamos obsoletos. Reconhecemos que a cultura é essencial para geração de novas experiências, mas o que gera valor para o funcionário? Na equação que resulta da experiência do colaborador está: 40% cultura, 30% tecnologia e 30% ambiente de trabalho.

Portanto, o trabalho - mais do que nunca - é uma escolha focada na satisfação e não apenas uma fonte de renda, mas principalmente uma fonte inesgotável de aprender e adquirir vivências.

Venha viver novas experiências junto conosco no CONGREGARH 2020 – TEMPOS DE EXPERIÊNCIAS e amplie seus aprendizados.

 

1° LOTE - até 31/12/2019

Sócio ABRH RS: R$ 514,00

Estudante ou Professor: R$ 514,00

 Público geral : R$ 734,00 

 

 

Mais informações:

eventos@abrhrs.org.br

 

Data:
04/06/2020
Dias 04 e 05 de Junho 2020
Local:
Gran Palazzo | Passo Fundo/RS
Público Alvo:
Presidentes, diretores, gerentes, gestores de pessoas, líderes e coordenadores. Consultores,...
Investimento:
Público geral : R$ 734,00 | Estudante ou Professor: R$ 514,00| Sócio ABRH RS: R$ 514,00 | ATÉ 31 /12/2019

 

PROGRAMAÇÃO

04 de Junho

Uma apresentação sobre o cenário atual do mercado de trabalho no Brasil apontando os principais desafios.

Nesta era intitulada era do prazer onde o funcionário se conecta com proposito e não separa vida pessoal do trabalho e nem tampouco acredita que lugar de trabalho não é para ser feliz e que o consumidor cada vez mais espera e paga pro experiencia, precisamos considerar que para isto a experiencia tem que começar dentro das organizações. Como isto pode acontecer, vamos falar mais em detalhes.

Aprender ao longo da vida hoje é uma necessidade, particularmente para promoção de resiliência.  Algumas  áreas de competências estão correlacionadas com a resiliência e destacarei: cultivar a curiosidade, aprendizagens socioemocionais,  capacidade de contribuir incluindo um senso moral de conexão com os outros e vida com significado. Estas áreas fornecem uma ampla gama para potencializar pontos fortes.

Case com Fernanda Honorato

Fernanda irá falar sobre como se tornou a primeira repórter com síndrome de Down do país pelo RankBrasil em 2014, atuando no Programa Especial da TV Brasil desde 2006, onde tem a missão, como repórter, de promover a inclusão social das pessoas com deficiência.

Irá contar sobre como foi  ganhar diversas premiações e reconhecimentos pela competência e impacto social que promove por onde passa. Um exemplo disso é que Fernanda Honorato venceu o 22º Prêmio Claudia 2017 na categoria Trabalho Social. Em 2015, a jornalista figurou na lista das doze personalidades homenageadas na terceira edição do Prêmio Rio Sem Preconceito. Outro destaque da repórter do Programa Especial da TV Brasil é a medalha do Mérito Desportivo Militar que recebeu pela sua atuação nas Paralimpíadas Rio 2016. A jornalista também é campeã de natação e passista de escola de samba. Foi musa da Portela e recebeu das mãos do Príncipe Harry a medalha Rainha da Bateria dos Embaixadores da Alegria. Começou a carreira no teatro e acumula várias participações em programas de TV como “Programa do Jô”, TV Xuxa, entre outros. Fernanda Honorato se orgulha de ser completamente independente. Prova disso é que viaja pelo Brasil para promover a inclusão e inspirar pessoas em palestras motivacionais.

O que fazer diante de uma crise que obriga o seu negócio a paralisar operações por mais de 6 meses, acarretando um prejuízo de milhões de dólares? Como lidar com as incertezas dos empregados e familiares que são impactados diretamente? Como o RH deve se posicionar nesses momentos? Você vai conhecer o Programa Lótus, uma resposta encontrada pela Anglo American diante de uma grave crise em sua operação de minério de ferro. Por meio de ações estratégicas de desenvolvimento para todos os públicos impactados pela crise, empregados, familiares e comunidade, a empresa encontrou uma solução que garantiu a sua prontidão operacional dentro do prazo, em um ambiente físico e psicologicamente seguro, e com ganhos de reputação.  O programa é um exemplo concreto de que há espaço nas organizações para sermos humanos no contexto organizacional – e que isso traz resultados surpreendentes para o negócio.

Contará sobre a história de criação da Charlie Brownie a partir de uma superação pessoal trazendo um novo olhar sobre o empreendedorismo focado em realização profissional, pessoal, humana e social. "Empreender só faz sentido para si e para o outro quando a gente aprende que acima da conquista financeira, existe a realização e a satisfação de persistir nos nossos sonhos e no nosso propósito de vida" 

Presidente do Conselho Deliberativo da ABRH Brasil.Membro da FIESP/CORT - Conselho Superior de Relações do Trabalho.Coach e Mentor para CEOs.Membro do Conselho Consultivo do CIEE.Membro do Conselho Curador da Rede Cidadã Conselheiro do Grupo G3 de RH.Autor do livro SONHAR ALTO, PENSAR GRANDE (Editora Gente)

05 de Junho

É cofundador da HSM, empresa líder em Educação Executiva. Seu nome é imediatamente associado à introdução no Brasil dos principais conceitos da Gestão Contemporânea nos últimos 25 anos, provocando a transformação de milhares de empresas, executivos e empreendedores em nosso país.

Mantenedores

Apoiadores institucionais