PROGRAMA TRANSFORMA: APRENDER, ENGAJAR E SUSTENTAR!

Sem próxima data definida.
Público alvo:
SÓCIOS DA ABRH-RS
Investimento:
Gratuito
Instrutores:
Rosimeri Dalagnol Severo
Simone Kramer Silva

É preciso entender que, para fazer os movimentos necessários para que a mudança aconteça, seja na implantação de metodologias como o LEAN, fazer Transformações Digitais e o ESG (Enviroment, Social and Governance), entre outras, há passos importantes a serem dados. São todos movimentos que impactam a cultura organizacional e exigem que as pessoas façam a mudança acontecer. Temos que saber “ler” o cenário, engajar as pessoas à nossa volta, olhar para nós mesmos, identificar o que nos favorece e o que nos dificulta para que a mudança aconteça. Para contribuir com as organizações nesta desafiadora missão, criamos a JORNADA DA MUDANÇA.
 

*PROGRAMA EXCLUSIVO PARA SÓCIOS DA ABRH-RS

Critérios para participação no programa:

  • Ser associado há 1 ano no mínimo;
  • Mínimo de 1ano na gestão de equipes e projetos
  • Superior completo

Número de vagas: limitado a 15 participantes 

*Incluso 2h de Coaching aos participantes durante a jornada.

Local:

Datas previstas:

  • 1°encontro -19 e 20/02 – presencial 
  • 2º - encontro 18 e 19/03 – presencial 
  • 3º - encontro 15 e 16/04 – presencial 
  • 4º - encontro 07/06 – online 

    *1º, 2º e 3º encontros das 8:30 às 17:30 (1h para almoço + coffee manhã e tarde oferecido pela ABRHRS)

    Conteúdo programático:

    MÓDULO I - PORQUE MUDAR

    *Porque necessitamos mudar;
    *Conceitos de cultura e mudança;
    *O que é e como desenvolver uma cultura alinhada e inovadora à mudança;
    *Pensamento estratégico X Mudança;
    *Cenários X mudança;
    *Diferença entre gerir, liderar e protagonizar a mudança.

    MÓDULO II - EU, NÓS E A MUDANÇA

    *O papel da liderança na condução da mudança;
    *O valor da equipe na mudança;
    *Comportamentos necessários para conduzir a mudança;
    *Comportamentos que dificultam a mudança;
    *O meu propósito frente a mudança;
    *O autoconhecimento como alavanca da mudança.

    MÓDULO III - EXPERIMENTANDO NA MINHA ORGANIZAÇÃO

    *Como conduzir o processo de mudança de forma eficaz;
    *Modelos de sucesso na gestão da mudança;
    *A Governança da mudança;
    *Meus principais desafios na mudança;
    *Aplicação prática da mudança.

    MÓDULO IV - A SUSTENTABILIDADE DA MUDANÇA

    *O que representa sustentar a mudança;
    *Identificando os Guardiões da mudança;
    *Curva de transição da mudança;
    *O ambiente necessário para a mudança se perpetuar;
    *Integração dos quatro módulos.

Patrocinadores de Gestão

Apoiadores institucionais