Administração de Pessoal
Curso de Legislação do Trabalho Avançado

Sem próxima data definida.
Público alvo:
Gerentes, Gerentes Jurídicos, Gestores, Analistas Jurídicos e de Recursos Humanos, bem como outros profissionais de Recursos Humanos.
Investimento:
Sócio R$ 255,50
Não Sócio R$ 365,00
Instrutores:
Douglas Matos

Objetivo:

Ampliar o conhecimento da legislação do trabalho, rotinas trabalhistas e principais atualizações jurídicas sobre temas de direito do trabalho perante os Tribunais, junto ao Corpo Gerencial da Empresa e às pessoas que atuam em Recursos Humanos, preparando-os para mitigar riscos e agir em determinadas situações evitando-se a formação de passivos trabalhistas.

 

Carga horária: 

9 horas 

 

Metodologia

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial. 

 

Conteúdo Programático

  • Contrato de trabalho e suas peculiaridades: contratos especiais.
  • Obrigações das Partes Integrantes do Contrato de Trabalho: cuidados na gestão.
  • Contrato de teletrabalho e suas peculiaridades: mitigação de riscos.
  • Controle de jornada durante o regime de teletrabalho: análise e redução de riscos.
  • Teletrabalho: limites do empregador, obrigações do empregado e novas proposições legislativas.
  • Forma hibrida de contratação é possível? Quais os principais aspectos a serem observados?
  • Direito à desconexão e suas peculiaridades.
  • Empregados hipersuficientes e suas características.
  • Terceirização: características e cuidados em contrato com prestadores e gerenciamento para mitigação de riscos.
  • Controle de jornada: principais orientações práticas e situações especiais.
  • Equiparação salarial: cuidados na gestão de colaboradores e gerentes
  • Desvio de função, acúmulo de função e substituição: características e cuidados na gestão de colaboradores.
  • Rescisão indireta ao contrato de trabalho e suas características.
  • Sanções disciplinares disponíveis ao empregador e suas características.
  • Acordo extrajudicial trabalhista.
  • Rescisão por acordo entre empregador e empregado.
  • Orientações gerais em reclamatórias trabalhistas.
  • Execução em reclamatórias trabalhistas: orientação e gestão de situações para redução de prejuízos. 
  • Temas atuais de direito do trabalho nos Tribunais.

 

Formas de pagamento:

  • Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
  • Boleto bancário;
  • Depósito bancário.

 

Observações:

  • A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
  • Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
  • Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
  • Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br

 

Material:

  • Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
  • Certificado digital após comprovação 75% de presença.

 

Dúvidas:

  • A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.

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