Workshops
Liderança Com Propósito: Gestão de Conflitos Entre Gerações

Objetivo Geral:

Capacitar líderes para compreender, prevenir e gerir conflitos entre diferentes gerações, desenvolvendo uma liderança capaz de construir ambientes de confiança, colaboração e alta performance por meio da negociação, da comunicação, da inteligência emocional e do propósito compartilhado.

Carga horária:

08 horas

Metodologia:

Treinamento vivencial, ministrado por Helena Brochado, com metodologia baseada em 70% prática, 20% troca de experiências e 10% teoria, utilizando estudos de caso, dinâmicas, exercícios de autodiagnóstico, simulações de negociação, reflexão individual e construção de plano de ação, fundamentado no livro Diário da Liderança com Propósito de autoria da própria instrutora.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – Liderança com Propósito: por que os conflitos aumentaram?

1.1. O novo papel da liderança diante das mudanças do mundo do trabalho

1.2. O que mudou nas relações entre líderes e equipes

1.3. O conflito como oportunidade de crescimento e inovação

1.4. Propósito: o ponto de encontro entre pessoas diferentes

Módulo 2 – Inteligência Emocional aplicada aos conflitos

2.1. Emoção x comportamento: o que realmente controlamos

2.2. Emoções primárias e quando as emoções se misturam

2.3. Como reduzir reatividade e aumentar consciência

Módulo 3 – Negociação: competência essencial da liderança

3.1. Metodologia inspirada no método Harvard de Negociação

3.2. Negociação baseada em interesses e não em posições

3.3. Construindo relações ganha-ganha: gestor negocia o tempo todo

Módulo 4 – Comunicação que aproxima gerações

4.1. Feedback entre diferentes gerações

4.4. Os perigos da ironia, das piadas e das interpretações

4.5. Como criar confiança nas conversas difíceis

Módulo 5 – Entendendo as gerações sem criar estereótipos

5.1. Como cada geração foi formada

5.2. Baby Boomers

5.3. Geração X

5.4. Geração Y

5.5. Geração Z

5.7. O que cada geração busca no trabalho

5.8. O que cada geração entrega de melhor

Módulo 6 – Liderando equipes multigeracionais

6.1. Como aproveitar talentos escondidos

6.2. Construindo colaboração entre gerações

Módulo 7 – O legado da liderança

7.4. Crazy Eight: Construção do Plano de Ação Individual

Formas de Pagamento:

• Boleto bancário.

• Depósito bancário.

• Cartão de crédito em até 3x

Observações:

• A ABRH-RS se reserva o direito de alterar a data ou cancelar o curso até 24 horas antes do treinamento, caso não seja atingido o número mínimo de participantes.

• Na data de início, serão enviadas por e-mail informações como o link de acesso ao grupo de WhatsApp e o link das aulas.

• Lembre-se: os links de acesso serão encaminhados para o e-mail cadastrado. Caso utilize um e-mail corporativo, certifique-se de que terá acesso no dia do curso.

• Em caso de necessidade de alterações, entre em contato pelo e-mail: **formacao@abrhrs.org.br**

Dúvidas:

A ABRH-RS está à disposição para esclarecimentos por telefone: (51) 3254-8205 ou WhatsApp: (51) 98594-5579.