Remuneração Estratégica
Formação - Analista de Remuneração Estratégica - on-line

Início próxima turma:
11/07/2022
(Dias 11,12,13,14,15 de Julho | 22,23,24,25 de Agosto | 03,04,05,06 Outubro )
Horário:
Das 18:45h às 22:00h
Local:
Online
Público alvo:
Profissionais que buscam se aprofundar nos subsistemas de recursos humanos.
Investimento:
Sócio: R$ 1.143,45
Não Sócio: R$ 1.633,50
Instrutores:
Alessandra Martinewski
Mórgan Flory Santos

Objetivo:

Capacita os participantes através da disseminação dos conhecimentos técnicos e práticos sobre cargos e salários, sistemas de remuneração e carreira e gestão por competências.

 

Carga horária: 

44 horas

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial. 

 

Conteúdo Programático:

 

Módulo I - Gestão de Cargos, Salários e Remuneração​ - 16 Horas

  • Objetivos do sistema de remuneração e tendência de mudanças;
  • Descrições de Cargos – coleta de dados, análise e elaboração;
  • Avaliação e Classificação de cargos;
  • Como elaborar um plano de remuneração – Planejamento e etapas;
  • Pesquisa de salários e benefícios;
  • Elaboração de tabelas salariais;
  • Política de salários e remuneração.

 

Módulo II – Remuneração Variável - 12 Horas

  • Conceitos e aplicações da Remuneração Variável;
  • Incentivos de Curto Prazo;
  • Incentivos de Longo Prazo;
  • Composição de remuneração total;
  • Remuneração Variável x Desempenho;
  • Fatores Críticos de Sucesso da implantação;
  • Gestão da Mudança;

 

Módulo III - Gestão Estratégica de Benefícios - 16 Horas

  • Características de um programa de benefícios;
  • Como avaliar os custos dos programas de benefícios e como controlar estes custos;
  • Requisitos para montar um programa de benefícios;
  • Como desenhar políticas de benefícios;
  • Programa de benefícios flexíveis;
  • Benefícios – Atualidade, Tendências e Conceitos:
    - Paternalismo x Assistencialismo;
  • Tipos de Benefícios concedidos:
    - Legais;
    - Liberais;
  • Práticas mais usuais e avançadas de benefícios:
    - Alimentação;
    - Assistência Médica e Odontológica;
    - Internação;
    - Medicamentos;
    - Empréstimos;
    - Incentivos;
    - Previdência Complementar;
    - Qualidade de Vida;
    - Viagens/férias;
    - Seguros;
    - Transporte e auxílios transporte;
    - Aposentadoria;
  • Custo, Política de Custeio: Coparticipação. Desenho do Plano de Benefício;

 

Formas de pagamento:

  • Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
  • Boleto bancário;
  • Depósito bancário.

 

Observações:

  • A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
  • Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
  • Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
  • Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: [email protected]

 

Material:

  • Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
  • Certificado digital após comprovação 75% de presença.

 

Dúvidas:

  • A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.
Fazendo a formação completa, você economiza 10%

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