Remuneração Estratégica
Formação - Analista de Remuneração Estratégica - on-line

Início próxima turma:
07/02/2022 (Dias 07, 08, 09, 10 e 11 de Fevereiro | 14, 15, 16 e 17 de Março | 09, 10 e 11 de Maio )
Horário:
Das 18:45h às 22:00h.
Local:
Online
Público alvo:
Profissionais que buscam se aprofundar nos subsistemas de recursos humanos.
Investimento:
Sócio: R$ 1.143,45
Não Sócio: R$ 1.633,50
Instrutores:
Alessandra Martinewski
Mórgan Flory Santos

Objetivo:

Capacita os participantes através da disseminação dos conhecimentos técnicos e práticos sobre cargos e salários, sistemas de remuneração e carreira e gestão por competências.

 

Carga horária: 

44 horas

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial. 

 

Conteúdo Programático:

Módulo I - Gestão de Cargos, Salários e Remuneração​ - 16 Horas

Conteúdo Programático:

  • Objetivos do sistema de remuneração e tendência de mudanças;
  • Descrições de Cargos – coleta de dados, análise e elaboração;
  • Avaliação e Classificação de cargos;
  • Como elaborar um plano de remuneração – Planejamento e etapas;
  • Pesquisa de salários e benefícios;
  • Elaboração de tabelas salariais;
  • Política de salários e remuneração.

 

Módulo II – Remuneração Variável - 12 Horas

Conteúdo Programático:

  • Conceitos e aplicações da Remuneração Variável
  • Incentivos de Curto Prazo
  • Incentivos de Longo Prazo
  • Composição de remuneração total
  • Remuneração Variável x Desempenho
  • Fatores Críticos de Sucesso da implantação
  • Gestão da Mudança

 

Módulo III - Gestão Estratégica de Benefícios - 16 Horas

Conteúdo Programático:

  • Características de um programa de benefícios;
  • Como avaliar os custos dos programas de benefícios e como controlar estes custos;
  • Requisitos para montar um programa de benefícios;
  • Como desenhar políticas de benefícios;
  • Programa de benefícios flexíveis;
  • Benefícios – Atualidade, Tendências e Conceitos
    - Paternalismo x Assistencialismo
  • Tipos de Benefícios concedidos:
    - Legais
    - Liberais
  • Práticas mais usuais e avançadas de benefícios:
    - Alimentação
    - Assistência Médica e Odontológica
    - Internação
    - Medicamentos
    - Empréstimos
    - Incentivos
    - Previdência Complementar
    - Qualidade de Vida
    - Viagens/férias
    - Seguros
    - Transporte e auxílios transporte
    - Aposentadoria
  • Custo, Política de Custeio: Coparticipação. Desenho do Plano de Benefício

 

Formas de pagamento:

  • Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
  • Boleto bancário;
  • Depósito bancário.

 

Observações:

  • A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
  • O curso será confirmado por e-mail até 24h (vinte e quatro horas), antes da data de início, neste e-mail será informado, Link de acesso, login e senha da plataforma.
  • Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
  • Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: [email protected]

 

Material:

  • Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
  • Certificado digital após comprovação 75% de presença.

 

Dúvidas:

  • A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.
Fazendo a formação completa, você economiza 10%

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