Educação Corporativa
Formação - Analista de Educação Corporativa

Objetivo:

Prepara os participantes para atuarem de forma mais estratégica dentro das organizações, possibilitando a coordenação e desenvolvimento de soluções em Educação Corporativa de forma prática alinhadas com as estratégias da organização.

 

Carga horária: 

44 horas.

Metodologia:

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

As aulas serão através da plataforma da ABRH-RS, que possibilita a interação com os colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula presencial. 

Conteúdo Programático:

Módulo I - Educação Corporativa - 16 Horas

• A empresa de sucesso;
• Papel do RH Estratégico;
• Tipos de Conhecimento;
• Diferenças entre treinar e educar;
• As organizações de aprendizagem;
• Educação estratégica;
• Competências requeridas X Competências reais;
• Espiral do conhecimento;
• Fatores que facilitam e dificultam o compartilhamento do conhecimento;
• Formas de aprendizagem;
• Parceiros na educação corporativa;
• Práticas e iniciativas;
• Inovação e vantagens competitivas;
• Levantamento de necessidades e diagnóstico;
• Planejamento das ações e investimento;
• Resultados e controle de Treinamento.

Módulo II - Estratégia de Aprendizagem Ativa no Desenvolvimento de Times​ - 12 Horas

• Atividade Vivenciais e Jogos – a ludicidade para criar e buscar soluções.
• Storytelling – a utilização de cases como inspiração
• Design Thinking – novas ideias para times
• O LEGO e a aprendizagem maker – análise de processos para identificar pontos críticos e possibilidades de crescimento.
• Perfil e Postura do facilitador frente as atividades
• Funcionamento de grupos;
• Cav - Preparando o time para busca de soluções

Módulo III - Desenvolvimento de Habilidades para Multiplicadores - 16 Horas

• O desafio do ensino hibrido nas organizações;
• As competências de um multiplicador virtual e presencial;
• A importância do processo de comunicação no ensino;
• Metodologias de Aprendizado;
• Técnicas para realização de apresentações  online, presencial,  hibridas (parte prática).

• Etapas:

1. Preparação (material, sala/home office, equipamento, sistema, domínio do conteúdo, preparação do material, abertura da apresentação);
2. Apresentação (voz, gesticulação, movimentação, objetividade e clareza...);
3. Participação (integrar os participantes on line e presencial, como perguntar e responder, garantir o aprendizado);
4. Encerramento (como finalizar adequadamente uma apresentação/curso).

Obs. Nesta etapa serão realizadas apresentações individuais dos participantes  com avaliação das principais competências.

Formas de pagamento:

• Parcelamento direto no Pagseguro em até 12x; 
• Boleto bancário;
• Depósito bancário.

Observações:

• A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 24h (vinte e quatro horas) antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
• Na data de início será enviado por e-mail as informações como: Link de acesso ao grupo de WhatsApp, Link de acesso a plataforma com login e senha.
• Lembre-se que a notificação de acesso a plataforma será enviado para o e-mail cadastrado, caso seja e-mail corporativo certifique-se que terá acesso no dia do curso.
• Caso necessite de qualquer alteração favor entrar em contato através do e-mail: formacao@abrhrs.org.br

Material:

• Ficará disponível através da plataforma da ABRH-RS.
• Certificado digital após comprovação 75% de presença.

Dúvidas:

• A ABRH-RS fica à disposição para esclarecimentos de dúvidas através do telefone, (51) 3254-8205 / WhatsApp: (51) 98594-5579.