Recrutamento e Seleção
Analista de Recrutamento e Seleção - On-line

08/02/2021 (Dias 08, 09, 10 e 11 de fevereiro, 22, 23, 24 e 25 de fevereiro, 22, 23, 24 e 25 de março, 26, 27, 28 e 29 de abril)
Horário:
Das 19h às 22h
Local:
Online - plataforma Zoom

Profissionais que buscam se aprofundar nos subsistemas de recursos humanos.

Sócio: R$ 959,00
Não Sócio: R$ 1.370,00

Objetivo:
Fornece as ferramentas necessárias para a condução do processo de Recrutamento e Seleção nas organizações, capacitando quanto aos fundamentos, métodos e técnicas utilizadas.
Carga horária: 48 horas.
Metodologia
Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.
As aulas serão mediadas pela tecnologia zoom. Escolhemos esta ferramenta amigável, que possibilita interação com colegas e instrutores como se estivessem em sala de aula. O aluno poderá usufruir deste aprendizado com conforto e segurança de sua casa: o que é o mais importante neste momento.
Conteúdo Programático
Módulo I - Recrutamento e Seleção - 12 Horas
12 horas de aula síncrona on-line
A Importância do recrutamento/seleção;
- Objetivos do recrutamento;
- Montando o perfil do candidato;
- Elaboração do Curriculum da empresa;
- Fontes de recrutamento;
- Recrutamento Interno e Externo;
- Técnicas de entrevistas;
- Dinâmicas para avaliação de candidatos;
- O que avaliar – admitir ou não?
- Integração do funcionário à empresa;
- Acompanhamento após a seleção;
- Avaliação de desempenho no período de experiência;
- Avaliação de desligamento;
- Simulações e exercícios práticos.
Módulo II - Seleção por Competências - 12 Horas
12 horas de aula síncrona on-line
- Construindo o Perfil de Competências:
- O que é Competência? Competência técnica e comportamental.
- Como montar um Perfil de Competências;
- Definindo as Competências Comportamentais.
- Entrevista Comportamental com foco em Competências:
- A entrevista;
- A resposta comportamental;
- Como captar os comportamentos;
- Tipos de perguntas;
- As perguntas que não devem ser feitas.
- O roteiro de uma entrevista de seleção com perguntas comportamentais;
- Dinâmica de grupo com foco em Competências: Etapas, Planejamento; dicas e cuidados na escolha e condução;
- Vantagens da Seleção baseada em Competências.
Módulo III - Técnicas de Entrevista para R&S - 12 Horas
12 horas de aula síncrona on-line
- O Significado da escolha do novo colaborador;
- O Entrevistador;
- Definindo o Perfil de profissional necessário para a vaga;
- Definindo as condições em que o colaborador será inserido;
- Preparando a entrevista propriamente dita;
- Entrevista Individual;
- A entrevista comportamental com foco nas competências;
- O que e como perguntar?
- A técnica de entrevistar;
- Definindo o resultado;
- Entrevista Coletiva;
- Devolução de pareceres;
- Término de processo de seleção.
Módulo IV - Dinâmicas para Recrutamento e Seleção - 12 Horas
12 horas de aula síncrona on-line
- Características dos Grupos;
- Dinâmica de Seleção;
- O que é técnica (jogos);
- Objetivos da Entrevista;
- Vantagens da Entrevista;
- Papéis dos Participantes;
- Organização da Entrevista;
- Fases da Entrevista;
- Avaliação da Entrevista;
- A escolha da melhor técnica (tipos)
- Relacionando ao perfil desejado;
- Oficinas.
Formas de pagamento
- Parcelamento direto no Pagseguro em até 18x;
- Boleto bancário;
- Depósito Bancário.
Observações:
- A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 02 (dois) dias antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.
- Cancelamento da inscrição deve ser feito por e-mail até 02(dois) dias antes do início do treinamento.
- Inscrição cancelada com pagamento já realizado, pode optar por:
Substituição de participante
Utilização de crédito para futuros treinamentos
- O curso será confirmado por e-mail até 02(dois) dias antes da realização do treinamento.
No valor do curso estão incluídos:
Material de apoio apostila digital.
Certificado digital (enviado por e-mail)
Maiores informações:
e-mail: [email protected]
Whatsapp: 51- 9.8594-5579