Founder da INCLUE

Designer industrial, cria, projeta produtos e constrói protótipos de veículos experimentais em seu escritório de design de produtos Bizarro Design Ltda. Estudioso e amante da aerodinâmica e engenharia da Formula 1, começou a escrever matérias técnicas em 2009 para seu blog quando criou e projetou o dispositivo PCP (protetor de cockpit), logo após o acidente de Massa. Em 2012 foi convidado pela FIA onde apresentou seu projeto PCP aos engenheiros da FIA formula 1 em sua sede em Paris (a qual continua sempre em contato enviando projetos).

Escreveu suas matérias técnicas sobre aerodinâmica da F1 para sites como Pódium GP, Tazio e Auto Racing. Atualmente desenvolve e constrói um novo protótipo para veículos de competição, móveis multifuncionais, equipamentos de Design Inclusivo como o exoesqueleto VB EXO, a Scooter B Up e as luvas LEB (luvas extensoras biônicas) que criou para o Maestro João Carlos Martins, entre outros projetos.

Dá aulas de desenho artístico e técnico em sua outra empresa Traço Bizarro, escola de desenho.

Presidente da Associação brasileira da Síndrome de Woltram (ABRW), palestrante motivacional, autora e embaixadora da INCLUE no Rio Grande do Sul.

Instagram: rafaela.ungaretti

Com mais de 20 anos de experiência no mercado de TI, atualmente trabalha como Desenvolvedor de Soluções Sênior na SAP, onde está empregado desde 2010, principalmente em projetos relacionados ao setor financeiro e tributário

Ao longo de sua carreira, desempenhou funções críticas como Líder de Desempenho, Líder de Desenvolvimento, Scrum Master, Arquiteto de Produto e Desenvolvedor de Software.

Alberto Roitman é Chief Chaotic Officer da Escola do Caos, Podcaster no Caos Corporativo e autor dos Livros: Você é o que você entrega e A Última Chance.

Top 5 RH Influencer pela Go Integro

Redes: https://www.linkedin.com/in/albertoroitman/

Happiness Engineer, Master em Psicologia Positiva pelo ISCSP – Universidade de Lisboa.  
Fornecedora de conteúdos e formações para felicidade e bem-estar. Mais de 20 anos de experiência com desenvolvimento humano. Parceira de empresas de treinamentos & desenvolvimento (Formações). Coordenadora da pós-graduação em Psicologia Positiva da FACINE.

Redes:

Instagram – @danielecabralpp

LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/daniele-cabral-30238b8

Web: https://www.danielecabral.com/

Graduado em Psicologia; Mestre em Administração e Negócios; Doutor em Psicologia pela PUCRS.

Atua há mais de 25 anos na área de consultoria organizacional e com programas de T&D de lideranças. Professor da Escola de Negócios da PUCRS e Coordenador de Educação Continuada.

Redes: linkedin.com/in/andré-duhá-b83a6758

Formado e Pós-Graduado em Administração de Empresas pela FGV, exerceu diversos cargos no Brasil e no exterior sendo presidente da MWM INTERNATIONAL por 15 anos.

Psicóloga Clínica, CRP 07/11219. Especialista em Teoria Pesquisa e Intervenções em Luto pelo 4 Estações/SP. Fundadora da Holding Luspe Instituto de Psicologia e Clínicas Psicológicas, Mestre e Doutoranda em Teologia pela PUCRS

Redes: @luspeinstitutodepsicologia

Médico de Família. Doutor em Medicina Preventiva e Saúde Pública pela Universidad de Alicante, Espanha. Pós-Doutor em Epidemiologia pela UFRGS.

Professor de Medicina de Família e do Programa de Pós-Graduação em Epidemiologia da Faculdade de Medicina da UFRGS. Criador do TelessaúdeRS-UFRGS.

Gestor de Atenção Primária à Saúde na Salute

Sandro Magaldi é autor de 6 livros de negócios que venderam, juntos, mais de 100.000 cópias dentre eles o bestseller Gestão do Amanhã, obra que alcançou o primeiro lugar na lista dos mais vendidos do Brasil e está em sua décima segunda edição. É Co-fundador do meuSucesso.com e considerado um dos maiores experts em Gestão Estratégica e Vendas do país.

Redes: @sandromagaldi

• Há trinta anos dirige o seu próprio negócio, a Jorgete Lemos Pesquisas e Serviços, consultoria no âmbito da Dimensão Social da Sustentabilidade Corporativa.
  • Escritora, com mais de duas centenas de matérias publicadas em jornais e revistas especializados, nos meios de comunicação escrita e virtual.
  • Autora de ”Cidadania Empresarial Alavancando a Responsabilidade Social Corporativa”; ”Treinamento para Voluntariado”; ”Gestão da Diversidade”.
  • Docente em cursos de especialização, pós-graduação e MBA, com um registro de milhares de participantes, em diversos estados do país.
  • Atuação como Voluntária na ABRH:
  • Atuou na ABRH SP de 1984 a 1999, como Diretora de Serviço Social e Membro do Conselho Deliberativo.
  • Em 1999, ingressou na ABRH Brasil como vice-presidente de Desenvolvimento
  Sustentável e Responsabilidade Social.
  • Em 2013 assumiu a Diretoria de Diversidade, criada, naquele ano, pela presidente Leyla Nascimento; implantou o Programa Valorização e Promoção da Diversidade desenvolvido de 2013 a 2018.
  • Membro: do CORES Comitê de Responsabilidade Social da
  FIESP; do Comitê Mulher Advogada da OAB SP, como Consultora
  convidada; do Comitê Gestor do Selo da Diversidade do Estado de
  São Paulo.
  • Diretora de Diversidade da SOBRATT Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades.
  • Conselheira Consultiva do CIEE Centro de Integração Empresa Escola.
  • Conselheira da Universidade Zumbi dos Palmares; Comendadora da Ordem Zumbi dos Palmares – AFROBRAS.
  • Tem reconhecimento por notório saber pela criação de metodologias para “Realinhamento do Social nas Organizações” e “Mapeamento e Monitoramento de Riscos Sociais”

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Diretor Executivo da Núcleo Sistemas, diretor P&D Grupo Uniftec e Pós-Doutorando em Administração de Empresas. Doutor em Ciências da Linguagem com pesquisa na área de algoritmos do Google e seu processo de personalização. Possui graduação em Administração de Empresas e Análise/Desenvolvimento de Sistemas, Pós Graduação em Engenharia de Software, Maçonologia e MBA em Sistemas de Informação. Mestre em Gestão de Políticas Públicas. Possui mais de 25 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação com ênfase em Experiência Imersiva, Inteligência Artificial, RPA e BI/Analytics. Autor de 2 livros e coautor de mais 2 livros. Professor de Pós-graduação em Caxias do Sul e região.  Cursando a terceira graduação em Ciência de Dados.

Redes: https://www.linkedin.com/in/pedrobocchese/

Graduação em Pedagogia  –  UNISINOS

Pós-Graduação – Adm.  RH – UNISINOS

MBA em Gestão Pessoas, Estratégias e Negócios – FARS

Gerente Executiva de Pessoas e Qualidade, das áreas de Gestão de Pessoas e Relacionamento com o Cliente, de todas as empresas do Grupo, como CCG Saúde, Hospital Humaniza, Laboratório Marques D’Almeida e Centro Gaúcho de Medicina Ocupacional.

Redes: Instagram: patriciacampos3705

Linkedin: https://www.linkedin.com/in/patr%C3%ADcia-mesquita-f-campos-b9817053/Patricia

Sócio-fundadora da Fellipelli que tem atuação com desenvolvimento de empresas e pessoas com foco na expansão da consciência e autoconhecimento.

Desde 1996 tem tido destacada atuação como coach de executivos C-Level. Tem formação em psicologia e psicanálise, com pós-graduação em MKT de serviços.

Redes: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/adrianafellipelli/

Instagram: https://www.instagram.com/adrianafellipelli/

Facebook: https://www.facebook.com/AdrianaFellipelliCEO/

Coordenadora Médica da Saúde Corporativa do Hospital Israelita Albert Einstein, Coordenadora do Curso de Práticas de Promoção da Saúde da Faculdade de Medicina da USP e Coordenadora do Núcleo de Educação em Saúde HCFM-USP.

Atua como professora de Clínica Médica do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP e como professora de Promoção de Saúde no Curso de Pós-graduação de Medicina do Trabalho da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo.

Graduado em Gestão da Qualidade pela Faculdade de Desenvolvimento do Estado do Rio Grande do Sul (FADERGS). Especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Professor universitário e palestrante.

Auditor líder de sistemas de gestão integrados pelas normas ISO. Sólida experiência em gestão da qualidade e processos, atuando a mais de 15 anos em gestão de varejo de ópticas. Consultor em Design Thinking e Gestão Estratégica de Negócios.

Redes: @leandrogbaldi

Formada em Administração de Empresas, com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGVRS.

Certificada como Coach pela Erickson College International e especializada em Comunicação Assertiva e Oratória pela Cala Speaking Academy.
16 anos de experiência em Recursos Humanos em empresas de grande porte como Banco Santander e Vonpar.

Há 10 anos atua como Business Partner de Recursos Humanos na SAP Labs Latin America, reconhecida como a melhor empresa para se trabalhar no Brasil por vários anos em pesquisas como Great Place to Work e Guia Você SA/Exame.

Lidera o programa Autism at Work da SAP Labs Latin America desde 2013.

VP de RH da IBM América Latina, após uma trajetória em Recursos Humanos que inclui posições de liderança no Brasil, LA e na IBM global, com designações internacionais em Miami e Nova York. 

Ao longo de 20 anos, liderou Recursos Humanos para Unidades de Negócio de Serviços, Finanças e áreas estratégicas, como gestão de talentos, learning, desenvolvimento organizacional, recrutamento, diversidade e inclusão. Professora do MBA Recursos Humanos na FGV, e palestrante-convidada de cursos de graduação, MBA, congressos e eventos.

É formada em Engenharia de Produção na UFSCar, com MBAs em Administração e Recursos Humanos pela FDC e FIA, e cursos de especialização no MIT Sloan (EUA), Insead (França) e Singularity (Vale do Silício).

Coach certificada pelo ICI – International Coaching institute e membro do G3, que reúne CHROs de várias empresas. 

Em 2017 recebeu o Prêmio Melhor RH do Ano – America Latina, em 2018 esteve entre os Destaques dos RHs mais Admirados e em 2019 foi reconhecida entre os 10 RHs mais admirados da America Latina.

Formado em Economia e em Ciências Sociais pela USP, obteve o PhD em Economia na Universidade de Cambridge, onde foi professor por alguns anos.

Lecionou também na FEA-USP e no INSPER. É autor de inúmeros livros, já tendo sido traduzido para diversos idiomas e ganhador de dois Prêmios Jabuti. Recentemente lançou o elogiado O Anel de Giges.

Bruno Peroni é head de Venture Capital na Prana e host do podcast A Virada. Atua há 10 anos com inovação, tecnologia e startups. Foi empreendedor residente na Universidade do Colorado nos EUA e fundador da WOW Aceleradora e Semente Negócios.

Redes: @brunoperoni

Engenheiro formado pelo Instituto Militar de Engenharia, trabalhou na área de Tecnologia em empresas como Petrobras, Norwich Union (hoje Aviva), Amadeus e Intel. Ele está em uma empresa do Vale do Silício desde 2007. É fluente em português, inglês, francês, alemão e espanhol.

Fora do Brasil desde 1989, ele viveu na Inglaterra, Alemanha, Suíça, Espanha e em 2006 radicou-se nos EUA.

Renan Dal Zotto é um ex-voleibolista e atual técnico da Seleção Brasileira de Voleibol. Como atleta, foi um dos maiores nomes do esporte nas décadas de 1980 e 1990, alcançando sucesso absoluto em quadras defendendo a Seleção Brasileira e clubes nacionais e italianos. Foi eleito para o Hall da Fama do Voleibol em 2015.

Renan foi diretor de seleções de quadra da Confederação Brasileira de Voleibol, cargo que ocupou até os Jogos Olímpicos do Rio. É sócio da Par Mais Planejamento Financeiro e ministra palestras no Brasil e no exterior.

Atualmente acumula as funções de técnico da seleção brasileira e da equipe de Taubaté, tendo assumindo este cargo para a fase final da Superliga Masculina 18/19 e para a próxima temporada 19/20. Sagrou-se Campeão da Superliga Masculina temporada 18/19.

Há dois meses, o treinador recebia alta, após 36 dias internado com quadro grave de Covid-19. No hospital Samaritano Botafogo, no Rio de Janeiro (RJ), foi intubado duas vezes, contraiu pneumonia bacteriana e foi submetido a uma traqueostomia. Também correu risco de ter a perna esquerda amputada devido a uma trombose, mas respondeu bem a uma cirurgia vascular. Para chegar ao Japão, o treinador cumpriu uma rotina rigorosa de recuperação física, com até três sessões diárias de fisioterapia. Vinte quilos mais magro, Renan conseguiu andar, no máximo, 40 metros durante seis minutos em um dos primeiros testes físicos após sair do hospital.

Redes: @renandalzotto 

Psicóloga, especialista em Psicoterapia Sistêmica, psicoterapeuta de indivíduos, casais e famílias e Somatic Experiencing® Practitioner. Professora e supervisora do Instituto da Família de Porto Alegre. Coordenadora da formação em Somatic Experiencing® em Porto Alegre.

Redes: @infinitamari

Médico pela UFRGS (1982).

Doutor, PhD, em Medicina, pela Universidade de Tokai,

Japão (1991).

Fellow in Geriatrics Medicine & Gerontology pela Wake

Forest University School of Medicine, Estados Unidos

(1994).

Professor da Faculdade de Medicina da Universidade

Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

Professor-Visitante da Yokohama City University e Chiba

University, Japão.

Empreendedora Social, Fundadora Liderança Feminina Angola
Directora Pessoas e Cultura Standard Bank Angola

É um dos principais nomes da Liderança Feminina em Angola, especialista com formações internacionais, Licenciada em Psicologia Social e das Organizações, pelo ISCTE – IUL Instituto Universitário de Lisboa, Especialização em Gestão de Empresas – Universidade Politécnica de Madrid e Especialização em Recursos Humanos pela Universidade Católica de Lisboa.

Fundadora do Projecto Liderança Feminina, e da CRH – Comunidade de Recursos Humanos é presença assídua como oradora em vários eventos e colunista em vários órgãos de comunicação social.

Depois de passar por várias experiências internacionais nestes 20 anos de carreira, também é Directora de Pessoas e Cultura no Standard Bank Angola, Coach, Mentora, Embaixadora da Juventude pela Paz (Universal Peace Federation & Youth and Students for Peace) e Vice-presidente Concílio Angola da WICCI (Women’s Indian Chamber of Commerce & Industry). Eva Rosa Santos pretende trazer um novo olhar sobre a valorização da Mulher e seu papel de Liderança.

O maestro João Carlos Martins se eleva a um patamar raramente alcançado por outros músicos brasileiros no século XX. Considerado um dos maiores intérpretes de Johann Sebastian Bach, teve como um dos pontos altos de sua carreira a gravação da obra completa para teclado deste gênio da música.

Logo após, devido a problemas físicos, teve que abandonar a carreira de pianista, canalizando para a regência sua paixão pela música.

Natacha Pavan é atualmente CHRO da Inseego Corp., empresa líder em tecnologia 4G e 5G nos EUA. Com extensa experiência em liderança de Recursos Humanos, desenvolveu sua carreira nos últimos 18 anos nos Estados Unidos.

Formada pela PUC-RS em Comunicação Social, pós graduada pela UCSD em Recursos Humanos.

Michele tem 43 anos, é casada com Jean-Claude e tem com duas filhas Isabelle de 15 anos e Beatrice de 13 anos. Nasceu em São Paulo e foi para o exterior (Argentina e USA) aos 18 anos. Formada em engenharia mecânica e industrial do Instituto Tecnológico de Buenos Aires (ITBA) e da Universidade Federal da Florida, USA, Michele iniciou sua carreira no exterior como trainee no programa de engenharia da Motorola nos Estados Unidos. Entrou na General Electric (GE) aonde construiu uma carreira de18 anos com grande parte em Supply Chain/Operações e turnarounds em vários negócios em Energia nos USA e na América Latina.

Assumiu o P&L da GE Power Conversion para a América Latina como CEO aonde liderou uma importante transformação cultural e restruturação. Ao longo da carreira, obteve a certificação de Black Belt da Motorola e da GE, concluiu os cursos de liderança na GE Crotonville e realizou mestrado executivo em Supply Chain na Universidade de Michigan. Uma executiva muito ativa no desenvolvimento e crescimento de mulheres e fundou o GE Women´s Network para a América Latina.

Em 2019 assumiu como CEO da Stericycle no Brasil, uma multinacional na área de serviço no setor de Saúde aonde liderou uma rápida transformação cultural e business turnaround enquanto enfrentava na linha de frente a pandemia do Covid-19. Em outubro 2020 juntou-se à Gerdau como CEO da Gerdau Summit – uma JV entre Gerdau, Sumitomo Corporation e Japan Steel Works (JSW) tornando-se a primeira mulher após 120 anos a assumir esse cargo para a siderurgia. Michele tem como desafio crescer a operação e acelerar as iniciativas de ESG e diversidade.

Fora do trabalho, Michele faz ginástica, joga tênis e adora viajar com a família e curtir os amigos. Muito trabalhadora, dedicada, responsável, mas consegue encontrar o equilíbrio em tudo que faz. Seu segredo é praticidade, ter uma rede de suporte tanto no trabalho quanto em casa e não carregar o sentimento de culpa.

Executivo da área financeira com mais de 20 anos de experiência no segmento de financiamento de bens de capital e na abertura de operações em diversos países, especialmente em ambientes de elevada volatilidade. Atualmente, é General Manager LatAm no Banco DLL.

Com formação em Economia e Administração, exerceu diversas funções executivas de alta gestão na Europa, Brasil, Argentina e nos Estados Unidos, liderando equipes de gestão e desenvolvendo potenciais para funções executivas.

Daniel M. Ely é Chief Transformation Officer (CTO) e vice-presidente Executivo das Empresas Randon, presidente do Instituto Hélice e co-fundador do UNiTEA – Instituto Unidos pelo Autismo.

Em 15 anos de Empresas Randon, já atuou nas áreas de RH, Operações e Planejamento, incluindo períodos como executivo em unidades na Argentina e Estados Unidos, e diretoria de Planejamento e RH Corporativo. Na sua posição atual, de CTO, é responsável por liderar o processo de transformação da empresa, acelerando a mudança da cultura organizacional. Além de responder por Pessoas e Cultura, recentemente assumiu a Divisão de Serviços Financeiros e Digitais.

Ely é mestre em Estratégias Organizacionais pela Unisinos e possui especialização em Liderança pela Universidade Kellogg, nos Estados Unidos. Entre outras participações em entidades de classe, é também criador do site Reflexões e Conexões.

Pedro Pimenta, economista, 30, é CEO & Co-fundador da Da Vinci Clinic, autor bestseller e palestrante internacional. Em 2009, Pedro contraiu um tipo fatal de meningite que quase lhe custou a vida. O preço de uma segunda chance foi alto – a amputação de braços e pernas.

Hoje, Pedro vive de forma 100% independente utilizando suas próteses e usa sua superação para inspirar milhares, seja através de sua clínica de reabilitação de amputados, a Da Vinci Clinic, ou por suas populares palestras corporativas mundo afora.

CEO da Inova Trends Innovation Ecosystem (Research, Consulting, Business School, Online, Club). Colunista do MIT Sloan Review Brasil. Professor da FDC, Hosp. Albert Einstein e Esalq/USP.

Autor e co-autor de 20 livros sobre Marketing, Comunicação, Futuro, Tendências e Inovação. Palestrante TedX. Um dos 50 profissionais que todo o mundo deve seguir segundo Gama Academy.

Vice Presidente Global de Pessoas, Comunicação, Marketing e Desenvolvimento Sustentável da Braskem, com 33 anos de experiência profissional, tendo atuado em diversas empresas de grande porte e em diversos cargos relacionados à Recursos Humanos. Iniciou sua carreia com estágio no grupo Fiat em 1988, tendo depois atuado de 1989-1991 na Celite S.A. na área de Remuneração e Relações Sindicais

Entre 1991 atuou como Gerente de Recursos Humanos na Asea Brown Boveri Ltda. até 1998 quando foi para a Unilever para atuar como Gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos. Em 2000 passou a ser Diretor de Desenvolvimento Humano e Organizacional da Intelig Telecomunicações. Posteriormente, em 2005, foi para a Reckitt Benckiser onde ficou até 2008 como Diretor de Recursos Humanos.

Entre 2008 e 2010 foi Diretor de Recursos Humanos da América Latina do Grupo Fiat, período após qual veio para a Braskem. O Sr. Arantes é formado em administração de empresas pela Faculdade de Ciências Gerenciais (UNA), e possui um MBA Executivo pela Fundação Dom Cabral, bem como participou do Global Leadership Program na Wharton Business School – University of Pennsylvania.

Marcelo acredita que a evolução das pessoas convivendo em comunidades saudáveis e resilientes, transformam as organizações e a sociedade. Neste momento, por meio da sua empresa de consultoria, Chie, integra seu profundo conhecimento de negócios em projetos de transformação de organizações.

Primeira negra latinoamericana a chegar no cume do Everest. Empreendedora Socioambiental.
Estudou o ensino fundamental em escola pública estadual, aos 09 anos comercializava doces na sala de aula. Com 11 anos era vendedora ambulante e aos 13 anos produzia bijuterias. Ingressou o Ensino Médio técnico em Processamento de Dados em escola particular através de uma bolsa de estudo, aos 15 anos, começou um estágio no Banco Banespa.

Foi a primeira pessoa da família a se graduar em um Ensino Superior, Educação Física. Em 2011 ingressou à Grade 6 Expedições e deu início à carreira de sucesso como guia de alta montanha no âmbito do montanhismo nacional e internacional.

Já esteve em 07 países escalando algumas das mais altas montanhas do mundo: Aconcágua (Argentina) cinco vezes, Kilimanjaro (África), Elbrus (Rússia), Monte Roraima (Venezuela), Pequeno Alpamayo (Bolívia), Vulcões (Equador), Monte Everest (Nepal), entre outros.

Professora e Pesquisadora em Psicologia; fundadora do Instituto Feliciência, com operações no Brasil e em Portugal. É referência nacional em Felicidade e Bem-Estar no Trabalho.

Bill Moraes é o Vice-Presidente Executivo da FranklinCovey Brasil. Bill é coautor do livro As 4 Disciplinas da Execução (4DX) publicado pela editora Campus Elsevier em 2013 no Brasil, best-seller global em execução da estratégia, publicado em 20 línguas. Bill conduz eventos executivos no Brasil e no mundo, tendo liderado a implementação das 4DX no Marriott Hotels, na Faber-Castell, no Sistema Sicoob, Renault-Nissan e em empresas de tecnologia da informação, comércio eletrônico e de varejo, com mais de 5 mil líderes.

É professor titular do MBA em Liderança e Gestão Organizacional na FranklinCovey Business School, ensinando sobre liderança de pessoas e equipes, gestão estratégica de negócios e inteligência da execução da estratégia. Bill possui Bacharelado em Ciências da Computação pela Universidade Metodista de São Paulo, onde foi aluno bolsista em iniciação à pesquisa científica na área “Multimídia no Treinamento Corporativo”, e MBA em Liderança e Gestão Organizacional pela FranklinCovey Business School.

A carreira de Bill cobre mais de duas décadas de experiência operando e liderando organizações públicas e privadas, trabalhando em indústrias-chave como Tecnologia da Informação, Serviços de Consultoria, Gestão de Cadeia de Suprimentos e Vendas Complexas, como Key Account Manager, Gerente Regional e Diretor Geral. Tem muito orgulho de seu maravilhoso casamento de 25 anos com sua querida esposa, Mirela, sendo pai de um fantástico rapaz, Richard. Bill é um ávido leitor e pratica corrida semanalmente. É palestrante regular em eventos públicos sobre Customer Relationship Management e Liderança.

Marc Tawil é estrategista de Comunicação, Nº 1 LinkedIn Top Voices e duas vezes TEDxSpeaker. Colunista de Época Negócios, podcaster da Jovem Pan e Visa do Brasil, é Master Expert pela HSM University e Instrutor Oficial do LinkedIn Learning.

Christian tem 48 anos, é o CEO do Grupo Brinox desde 2011. Desde então vem liderando um processo de rápida expansão, através do crescimento orgânico, entrada em novas linhas de produtos e aquisições de empresas levando o faturamento de 100 milhões em 2011 a R$ 450 M em 2021. Durante o processo foram criados mais de 800 novos empregos, passando de 300 a mais de 1100 colaboradores e o portfolio de produtos passou de 2000 a 6000 referencias. Antes do Grupo Brinox Christian trabalhou na da GAMA Italy onde liderou o início das operações na China e logo após assumiu como CEO no Brasil. Christian também trabalhou na Boston Consulting Group onde teve a oportunidade de trabalhar no desenho da estratégia de negócios de várias das empresas mais importantes do Chile. Christian anteriormente foi Gerente de Marketing para America Latina da Shell Gas. Economista U. San Andres (1996) e Master em Administração IAE (2002)