A profissão de Business Partner vem crescendo e disseminando-se em muitas empresas brasileiras. Contudo, contar com esse elo entre a parte estratégica e operacional do negócio, tem possibilitado grandes, médias e até pequenas empresas, na liquidação de possíveis ruídos entre os polos da Gestão.
Mas você sabe quais são os 5 objetivos do Business Partner quando ele está alocado na área de Recursos Humanos? Nossos instrutores prepararam um resumo prático e simples para você entender, confira abaixo:
- Ser elo de ligação entre as políticas de RH, estratégias organizacionais e os interesses das equipes;
- Prover informações, efetuar diagnósticos, propor soluções, oferecer sugestões e críticas;
- Detectar interesses e empregar as informações recebidas para o desenvolvimento de estratégias de interesse comum;
- Desenvolver e aprimorar os produtos oferecidos aos colaboradores;
- Antecipar as necessidades dos gestores, pois tem a oportunidade de vivenciar o dia-a-dia dos mesmos;
Ficou claro agora onde e como o consultor interno de RH atua dentro do negócio? Então, não perca em nossas mídias mais conteúdo como este, preencha o formulário abaixo!