Como ter o melhor aproveitamento de orçamento para recrutamento e seleção

Você que é profissional de RH e trabalha com recrutamento e processos seletivos, sabe como é importante, pois além de trazer o melhor para sua empresa, estar sempre buscando melhorar as formas de selecionar os colaboradores.

Já pensou em entregar para sua empresa uma nova forma de recrutamento de baixo custo?

Se não baixo custo, já pensou como aproveitar da melhor maneira o orçamento que lhe é fornecido para selecionar colaboradores?

Se estiver interessado em se aprimorar e ser um dos melhores profissionais do mercado, nós podemos te ajudar!

Veja abaixo as dicas para aproveitar melhor o seu orçamento de recrutamento.

 

Como utilizar o orçamento da melhor forma para processos de recrutamento

Basicamente, você deve entender quais são as prioridades do processo seletivo para começar a distribuir o seu orçamento.

É importante ressaltar que isso também pode depender da vaga com que você está trabalhando no momento.

Para que você possa entender melhor, é só imaginar como algumas vagas pedem, por exemplo, mais investimento em veículos de mídia social, quais necessitam de impulsionamento, quais vagas necessitam de outros recursos de publicidade pagos (como rádio ou jornal) e quais utilizam anúncios 100% gratuitos.

Os recursos de divulgação são importantes, mas as vezes não se torna necessário utilizar meios que pedem gastos, como sites de divulgação de vagas, impulsionamento de anúncios em redes sociais, rádio, jornal impresso, flyers e afins.

 

Veja alguns recursos de divulgação gratuitos

Instagram sem valor investido em impulsionamento

Listas de transmissão no WhatsApp

Grupos de empregos no WhatsApp

Grupos de Empregos no Facebook

 

 

Saiba quais ferramentas podem ser gratuitas e quais necessitam investimento

Muitas vezes, por conta da política da empresa, é necessário fazer divulgação em sites que a organização costuma vincular seus anúncios.

Algumas preferem utilizar recursos pagos, como LinkedIn, sites de anúncios de vagas, entre outros.

Mas, nós recomendamos que você monte uma proposta onde não é necessário o investimento em sites do tipo.

Se sua proposta for aceita, você será bem visto como profissional. Caso a empresa exija realmente esse investimento, separe parte do seu orçamento para tal tarefa e siga em frente.

 

Utilize ferramentas gratuitas para o processo seletivo

Outra maneira de poupar dinheiro para aproveitá-lo melhor em outras áreas é utilizar os recursos que a internet oferece.

Além da internet, ferramentas grátis como algumas planilhas e softwares podem ajudar no seu processo seletivo.

Nós já falamos aqui no blog sobre ferramentas e softwares para serem utilizados em recrutamento e estamos constantemente oferecendo novas dicas para melhorar você como profissional do mercado de RH.

Veja sobre materiais gratuitos que são oferecidos na web para utilizar no processo seletivo presencial.

 

Saiba como utilizar materiais gratuitos ao seu favor

Alguns materiais como avaliação de competências interpessoais e modelo de Indicadores para Processo Seletivo são ótimos para serem utilizados no seu recrutamento.

Pesquise sobre matérias e a web vai te oferecer ferramentas ótimas.

Ainda assim, é preciso saber diferenciar o que é bom e ruim para o seu recrutamento.

Recomendamos também que você se especialize para ter esse julgamento. Então, não deixe de conferir o Curso de Recrutamento e Seleção da ABRH-RS para se especializar e crescer no mercado.

Gostou das nossas dicas? Então deixe um comentário e fale também sobre suas dificuldades no processo de recrutamento e seleção!

Não se esqueça também de nos acompanhar para ficar bem informado sobre tudo que é importante no mercado de RH.

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