Instrutores e Facilitadores
Sócia-Diretora da Steigleder Consultoria, empresa focada em Seleção de Executivos e profissionais especializados. Atua há mais de 15 anos em Recursos Humanos. Formada em Psicologia pela PUC/RS, com Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho pelo CRP/RS. É coordenadora de Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos e Especialista em Gestão de Negócios pela AMF/RS. Dedica-se também como Conselheira e Diretora da Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH/RS e Presidente do Conselho Diretor da Junior Achievement RS. Conselheira e ex-Presidente do Conselho Diretor Junior Achievement RS – Gestão 2014/2015.
Administradora de empresas pela UFRGS, mestre em Administração de Empresas pela PUCRS e especialista em Gestão de Negócios Internacionais pelo IAE de Grenoble e em Gestão de Desenvolvimento de Produtos pela UFTPR. Com mais de 12 anos de experiência, já atuou como coordenadora de gerente de pesquisa de marketing e de mercado, em projetos de consultoria e em missões comerciais para empresas tais como PECCIN, UNIMED Vale do Taquari, SKA, RGE, Aon Affinity, Grupo RBS, PromoMadrid, FIESP, INP, Consulado da Suíça e ProChile. No segmento industrial, trabalhou como especialista de produtos na Bematech S/A. Atualmente é consultora da ACBrasil, tendo participados de projetos de planejamento estratégico, reestruturação, mapeamento de processos, constituição de cooperativas e instituições de pagamento, modelagem de negócios, revisão de plano de cargos e salários, programas de capacitação, entre outros, para UNICRED/POA, CECRED, FEDERALCRED, CRESOL BASER. COOPNORE, UNICRED COMÉRCIO, SICOOB CENTRAL ES, SICOOB COPJUS, SICOOB CENTRAL NE, COTRISEL, GS1, Instituto Zambini, e é sócia-fundadora do Farol Coworking e responsável pela gestão financeira e planejamento.
Experiência de treze anos na gestão de Recursos Humanos em empresas de médio e grande porte. Experiência de dez anos em atividades de consultoria.
- Vivência nos subsistemas: Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento & Seleção, Avaliação e Gestão de Desempenho, Planos de Desenvolvimento Individual, Feedback com base na metodologia 360⁰, Clima Organizacional, Endomarketing/Comunicação Interna e Hunting, Executive Search.
- Experiência na implementação de projetos tais como: carreira e sucessão, feedback com base na metodologia 360⁰, avaliação de potencial, desenvolvimento de lideranças, programa trainee e gestão de clima e engajamento.
- Vivência em processos de fusão e aquisição de empresas, apoiando a estruturação e definição de políticas de Gestão de Pessoas, cultura, clima e gestão de mudanças.
- Experiência como consultora na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional: Assessment, Coaching & Mentoring Executivo, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Projetos de gestão de carreira.
- Experiência em consultoria para empresas familiares, com foco em carreira e sucessão, assessment, Coaching e Mentoring. Atuação em projetos de gestão de carreira de herdeiros, construção de modelo de sucessão personalizado para os negócios e família. Vivência em mapeado da sucessão abrange as posições ocupadas por membros não familiares.
Gerente de Comunicação e Sustentabilidade na Triunfo Concepa, é responsável pelos processos de Relações Institucionais e com a Comunidade, Comunicação com Cliente, Imprensa, Comunicação Interna e Ouvidoria. É jornalista formada pela UFRGS, pós-graduada em Marketing e em Comunicação com o Mercado. Também formada pelo Curso Internacional de Comunicação Empresarial Aberje Syracuse University. Mestranda do Programa de Pós-Graduação em Comunicação da PUC/RS, na área de Comunicação Organizacional. Com mais de 20 anos de experiência em Comunicação Organizacional, já atuou como Diretora de Marketing da Fundação Cultural Piratini (TVE e FM Cultura) e Executiva de Comunicação da Gerdau.
Psicóloga formada em 1999. Pós graduada em Administração de Recursos Humanos (PUC) e MBA em Inteligência Empresarial (FGV - Fundação Getúlio Vargas). Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching. Atua há mais de 18 anos na Área de Recursos Humanos, em empresas como GKN Driveline, TIMAC Agro, Produquímica e Grupo Ferrarin. Atuou na implantação de diversos projetos estratégicos, como: Planejamento Estratégico, Desenvolvimento de Lideranças, Avaliação de Desempenho, Programas de Retenção e Engajamento, Comunicação Interna, Programa de Trainee e de Estagiários. Atualmente atua como Gerente de Recursos Humanos no Grupo Ferrarin.
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