Formação de Analista de Recursos Humanos
Analista de Educação Corporativa

Próxima data:
25/09/2017
Horário:
18:00 às 22:00
Local:
Porto Alegre
Público alvo:
Profissionais que buscam se aprofundar nos subsistemas de recursos humanos.
Investimento:
Sócio: R$ 1.387,00
Não Sócio: R$ 1.982,00
Instrutores:
Heloisa Amaral
Gabriela Zambrano Ávila
Katherine Minella
Nara Liane Ávila Prieto Silveira

Objetivo:

Prepara os participantes para atuarem de forma mais estratégica dentro das organizações, possibilitando a coordenação e desenvolvimento de soluções em Educação Corporativa de forma prática alinhadas com as estratégias da organização.

 

Carga horária:

44 horas.

 

Metodologia

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

 

Conteúdo Programático

Módulo I - Educação Corporativa - 16 Horas

  • A empresa de sucesso;
  • Papel do RH Estratégico;
  • Tipos de Conhecimento;
  • Diferenças entre treinar e educar;
  • As organizações de aprendizagem;
  • Educação estratégica;
  • Competências requeridas X Competências reais;
  • Espiral do conhecimento;
  • Fatores que facilitam e dificultam o compartilhamento do conhecimento;
  • Formas de aprendizagem;
  • Parceiros na educação corporativa;
  • Práticas e iniciativas;
  • Inovação e vantagens competitivas;
  • Levantamento de necessidades e diagnóstico;
  • Planejamento das ações e investimento;
  • Resultados e controle de Treinamento.

Módulo II - Atividades vivenciais e jogos para Educação Corporativa - 12 Horas

  • O que é Dinâmica de Grupo;
  • Perfil e Postura do instrutor frente a dinâmica;
  • Tipos de Técnicas e o momento de sua utilização;
  • Funcionamento de grupos;
  • O que observar em uma dinâmica;
  • Processamento;
  • Dinâmicas de Apresentação;
  • Dinâmicas de Trabalho em equipe;
  • Dinâmicas de Comunicação;
  • Construção e aplicação de técnicas;
  • Prática.

Módulo III - Desenvolvimento de Habilidades para Multiplicadores - 16 Horas

  • O processo de ensino e aprendizagem;
  • As competências de um multiplicador;
  • O desafio do ensino nas organizações;
  • A importância do processo de comunicação no ensino;
  • Técnicas para realização de apresentações eficazes.

Etapas:

  1. Preparação (material, sala, equipamento, domínio do conteúdo, preparação do material, abertura da
  2. apresentação)
  3. Apresentação (voz, gesticulação, movimentação, objetividade e clareza...)
  4. Participação (motivar os participantes, como perguntar e responder, garantir o aprendizado)
  5. Encerramento (como finalizar adequadamente uma apresentação)

 

Formas de pagamento

  • à vista com 5% de desconto
  • 1 + 5x cheque
  • 6 x Cartão de crédito VISA/Mastercard
  • Empenho / Permuta

Observações:

Conforme o Contrato de Prestação de Serviços, a ABRHRS se reserva o direito de alterar a data de início do curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos necessários à execução da metodologia didático-pedagógica, sendo garantida ao Aluno a devolução das quantias pagas ou revertidos em créditos para realização de cursos abertos que a instituição oferece. Adicionalmente, a ABRHRS se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no Curso, podendo, para tanto, alterar seu conteúdo e/ou a ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico do Curso e não importem em ônus adicional para o aluno ou na redução da carga horária total.

Mantenedores

Apoiadores institucionais